2013-03-19 361阅读
意大利政府每年批准的劳工签证都很少,除了当地公司,在意大利的中国老板可申请从国内聘工人。劳工签证有效期为一年,要续签时须有交金与纳税记录,而这些钱要占到收入的百分之四十左右。对于是受雇于意大利人或国人,留学生该如何选择呢?
首先,在意大利留学读语言期间是不允许打工的,在大学正式开始后每周允许打工20-25个小时,但因为学习非常紧张,所以给中国人打工是最好找但工资也最低的;受雇于意大利人,因为语言要求较高,以及有些企业不找外国人(特别是持学生签证),所以相对难很多。
其次,雇主不同,劳动强度不同。意大利人习惯紧凑地安排8小时工作,很少可偷闲;而中国人的通常为12小时,以多劳多得为主,休息天通常不固定,劳动强度适中,可适度偷闲。
然后,劳动所得和开销也不同。老外发工资多为“十三薪”加圣诞节补贴,相当于“十四薪”工资。开销较大,自己解决吃住,攒钱相对较难。中国人发工资多为“十二薪”,无圣诞节补贴。开销较少,通常包吃住,攒钱较容易。
最后,在社会融入方面,受雇于意大利人接触面比较广,逐渐懂当地法律法规后,基本能解决日常生活中的问题并大概了解意大利人的习俗,不易被意大利人排斥。而受雇于中国人终日在一个圈子里,视野狭窄。
语言能力不好的留学生,一般多选择给国人打工。语言能力提高了,学校学业也完成后,留学生就可以考虑给意大利人打工。总之,无论受雇于意大利人或国人,只要留学生权衡利弊后找到最适合自己的即可。
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