又是开学季，想必大学毕业生都纷纷加入了找工作的大军中。每年在新加坡的这个时候，就是找工作的最好时机，有的毕业生选择了回国，有的选择在新加坡工作。应小伙伴的要求，我就在这里给大家简单介绍一下新加坡找工作时需要注意的一些事情。

新加坡是个很开放的国家，人口300多万的新加坡居住了600万左右的人口，在600万人当中，有200多万的外国人长期生活工作在新加坡。如果想在新加坡合法工作，那么需要取得工作签证，工作签证分为很多种，分别为WP (Work Pass), S pass和 E pass (Employment Pass)。在这之中S pass是要求雇员有一定学历的，一般需要大专及以上学历。官网对S pass是这样描述的“For mid-level skilled staff. Candidates need to earn at least $2,200 a month and meet the assessment criteria.”工资方面，必须达到2200新币，也就是11000人民币左右。因为新加坡是一个极其严格的法治国家，雇员加班，一定要支付1.5倍工资，周日以及法定节假日需要发放2倍工资。新加坡政府对一个公司持有S pass签证的员工有名额限制，普遍来说需要雇佣3个新加坡公民才可以申请一个S pass签证。申请人如果不是大学生，则需要有工作经验。感兴趣的同学可以参考如下网址，测试一下自己有没有资格申请这个签证。（http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/eligibility）。S pass持有人如果想换工作，可以在新加坡直接换雇主重新申请签证，而WP持有者则必须回到本国才能够重新申请。S pass签证一般一次给两年，两年后期满，雇员可以和雇主协商是否续签。

公司福利方面，新加坡政府规定周工作时间在40-44小时内，超过时间算作加班，加班一律按照1.5倍工资发放，周末以及法定节假日工作工资是2倍，实际操作当中，绝大多数公司是按照法规发放工资的。如果公司没付加班费，被举报后，公司不再允许招收外国雇员，还要接受罚款。关于年假，第一年带薪年假7-14天，最低7天，每工作一年多得一天年假，除部分小公司外，大部分公司第一年直接就给14天带薪年假。病假方面，一年为14天，只需要去附近诊所开具看病证明上交人事就可以了，病假期间工资照付。如果住院公司最多支付3个月工资，住院费全部用由保险公司承担。不管以何种工作签证在新加坡工作，公司必须要给雇员购买医疗保险，这也就意味着，外国雇员在新加坡看病完全不用花钱，实际操作中有些公司为了减少企业费用会向文化水平比较低的外国人隐瞒这个情况，雇员可以直接去人力部投诉，政府部门支持全部4门官方语言报案，新加坡政府机关行动很迅速的。法定节假日每年有11-12天，一般都是带薪放假的。年终奖金方面，大部分公司一年发13个月或者14个月工资。总体算一下，一年365天，年假14天，病假14天，法定节假日11天，一共带薪休息是40天左右，一年52周，周末一共104天，加起来一共能休息144天。

关于移民，S pass持有者在工作半年之后可以申请永久居民，是否能够通过取决于移民局。如果有任何关于新加坡工作签证的疑问，可以随时提出问题。

刘国栋 (Edison)

大连分支/欧亚部  留学顾问

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