简历中一定言简意赅，抛砖引玉，未必面试者想要知道的问题，我们都要详细回答。但是一定不要让面试者过多的猜测与衡量，如何展现出有深度，有宽度的自己呢？

个人的面试和应试技巧得出简历的重要性，稍加和大家分享一下：

1，整体排版：
一般我喜欢格式规整的排版，思路清晰的，顺序明朗的介绍自己。可以理解为从高等教育至今的时光轴，每个节里程碑性的成就和所得。当然，很多海外雇主也喜欢倒叙简历，我很喜欢从简历中提取面试者的形象和样貌。看过简历后，脑海中显现出一部微电影，出现的是一只小考拉，亦或是孔雀老虎或者变色龙的学历和职业历程，他的形象就此定格。

Objective或者Cover Letter 就看自己的文学功底了，以下几个能力应该是提及具备的：独立思考能力，创新能力，工作的稳定性和求变能力，共情心也十分重要。不要宏伟的强调可以给企业带来什么，

2，学习背景
不要赘述课程设置，如果是非大众课程，我建议稍加列举，但是一定要精准。并且后面带有历史或者现代名人举例性的解释。国外大学的奖学金非常有含量。

3，志愿，实践经历
切记不要过于繁琐，不要富有功过倾斜。建议每段工作后，增加获得的技能和对人生或者职业生涯的关键改变。

4，个人技能
如果不是十分精通此种语言，千万不要作为第二语种写出来，海外面试官才是真正的语言大师。个人技能，不要夸大，否则面试过程中会你的阐述内容会稍显干瘪。简历的每一项架构都要给面谈留下空间，避免和面试官”尬聊“的境地。

5，兴趣爱好
面试者可能更感兴趣你的业余生活，看书音乐看电影不算爱好的，当然，首先要培养自己的兴趣，才避免纸上谈兵，如果只是梦想，从未多次实现过的爱好，也可忽略不计。

总之，面试官通常都希望见到与自己期望不同的人，简历是骨骼，面试是灵魂。企业永远不会救助一叶扁舟，引人定睛的一定是方向明了，顺势而进的舵手。

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