解析商务韩语考试BKT

2012-11-15 作者： 373阅读

　　由于中国和韩国在经济、文化领域的交往日益密切，创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。据有关方面估算，目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

　　BKT商务韩语水平等级考试课程针对目前中韩经贸需求设计，集短期高强度语言能力培训和就业推荐为一体，分为初级、中级、高级三个级别。初级商务韩语人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)1至2级水平，能满足一般企业对韩语人才的语言要求;中级人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)3级水平，能满足服务行业对商务韩语人才的语言要求;高级人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)4级水平，能服务于专业商业领域。该课程的特点是：既注重语言能力的提高，又加强了商务文书、实务技能及职业素养的培养。