新西兰留学就业前景怎么样。从网上数据看，如今在校学生和毕业生都是网络世界的公民，很多人使用互联网时间已经相当久了，从网上下载想听的音乐，在TradeMe买卖闲置的商品，有不计其数的活动，他们首先求助的媒介都是互联网，当然还有手机。那么在新西兰就业的前景怎么样呢而现在又是很多留学生毕业的高峰，根据上半年的调查，今年对多家新西兰一流企业进行的调查发现，65的企业只接受在线申请，只有个别的企业仅接受书面申请。本人在毕业前聆听就业指导老师的教诲时，那位先生表示：“求职的毕业生必须学会把自己最好的形象放到网上，就像他们从前写简历时所做的那样。”

    当然对企业而言，将大部分毕业生招聘过程放到网上，能带来令人难以拒绝的明显优势。对于一家每年收到成千上万份毕业生申请的大企业来说，能否节约时间的差别在于，是会得到还是失去一位最出色的应聘者。我相信很多知名企业“极端害怕”在这方面输给竞争对手。

    从互联网的建立之初来看，对招聘者而言，一个更为重要的优势是，互联网可以扩大它们挑选应聘者的范围。一个设计出色的在线招聘程序，可以帮助招聘者接触到各个不同层次的应聘者。因为现在年轻人都期望现代企业能通过网络运作，所以企业将招聘搬到网上是个重要的转变。在新西兰由于市场和资源的限制，企业就更注重于利用网络来搜集大量的资源。

    新西兰会计师事务所KPMG已将互联网作为招聘毕业生的必经途径，而且在与负责人聊天的时候他告诉我，互联网对效率的影响非常大。以前会耗费大量时间发送拒绝信，但新系统在应聘者的过滤方面提供了更多帮助，确保公司无论应聘者成功与否都能尽快给与答复。并在同时将公司每年的graduationprogram放在网上供即将毕业的学生浏览了解，可以更好的推广KPMG的企业形象。其他的很多企业也在向这方面靠拢。

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