新西兰需要大量技术方方面的工作人员，为此新西兰政府颁布了许多利好政策来鼓励留学生到新西兰留学，并为留学生提供了良好的就业前景。

　　 1.绝对短缺工种的奖励分增加。短缺行业学历加分从5分变为10分，从事短缺行业的经验加分从5分或10分增加为15分，有短缺行业工作担保加分从5分变为10分。

　　 2.增加新西兰近亲担保分10分，担保亲属必须已经在新西兰住满3年。

　　 3.放松了部分雇佣合约的要求。

　　 4.放松了部分工作经验的要求。

　　 5.明确有些专业没有工作担保也可申请，例如，护士，老师，通讯工程和创造性行业。

　　 6.对技术行业的学历要求降低，增加了Level4的专业范围，部分专业，例如屋顶技工，船动力和电工等，只要Level3就可以申请移民。

　　 另外，新西兰薪水增幅紧跟物价指数，与去年相比新西兰的职员薪水收入水平比去年要高出3.6%。

　　 多个专业加薪就业形式乐观

　　 现在新西兰总的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消费物价指数上升的3.4%这一水平。对此我也问过我的一个朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商业协会会长）说现在这些给职员增加的薪水和交易花费的增加让老板们的收入甚至不如于自己手下的职员。他还说一般职员薪水增幅为3-4%，而另外受调查的18%的职员蒋水增幅都在4-5%左右。

　　 在这当中，特别是电子工程方面职员的薪水涨幅最高，该行业职员平均薪水增幅达到36.8%。而护士也有近19%的薪水增幅，销售人员则有13%的薪水增幅，然而像中层管理人员和监管人员的薪水增幅与那些技术职员相比，薪水增幅则不太明显，增幅仅为3.3%。

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