2017-04-06 402阅读
申请去新西兰留学的同学,都希望留学之后能够更好的就业,那么新西兰留学生就有必要了解求职的相关事项了,新西兰留学生求职的方法有哪些呢?下面澳际教育小编就给同学们介绍一下。
多数新西兰留学生求职都是看报纸上的分类广告。广告中对求才的对象、资历、待遇,都有详细说明。每周三及周五的求才广告特别多。广告用词多用缩写,因此对初阅者可能有困难。除报纸上的求才广告,一些大的购物中心及超级市场也会张贴求才广告。有些工厂或商店则将求才广告直接张贴门外,有意者可直接接洽。
新西兰留学生求职的另有一种方法是毛遂自荐,由求职者打电话或或写信给政府机构,并留下自己的工作资料。这样即使政府机构当时无法安插任何工作,也会资料存档,以便职位出缺时可以约谈聘雇。
政府机构是最理想的求职场所,因为机构庞大,工作种类繁多,常有职位出缺。政府机构每星期都有一份周报刊登所有徵才的分支机构名称及地址,供员工传阅,推荐人才。教育部也出版月刊刊登徵求教师的启事。政府的周报和教育部的月服在公共图书馆都有陈列,也可在政府的印刷局买到。
专门职业,如会计师、律师事务所等,本身刊印有会报,其中也会刊登徵人才启事。
在的私人企业都设有人事部门,对于暂时无法录用的求职者,也会档案,以备日后之需。
政府的劳工部在很多大城市都设有就业辅导中心。这些中心的地址及电话号码在电话簿中都可以找到,它们除了可为免费觅职或提供职业训练外,布告栏也张贴求才的启事,求职者应将自己的姓名、住址、年龄学经历背景,希望的工作,待遇等详填给中心。遇有适合的工作,就业辅导中心就会通知面试,对于语言能力差的求职者,就业辅导中心也会找来翻译,居中传译。
在新西兰,工会种类繁多且非常普遍,有些工作必须是工会会员才可担任,有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰,除高级职员及商人外,多数的工作都有工会介入。员工如因特别因素无法加入工会,必须提出申请,经过工会同意后才能继续工作。工会的目的是在保障会员的权益,特别是有在争取基本工资,工作时间,加班费,休假,病假、工作条件及资遣费等。一般都由工会出面与资方洽谈,绝少由员工直接与资方谈判。加入工会者,每月须缴纳会费。
私人企业的工作大部份都有工会组织,工人必须加入工会。公务人员亦有自己的工会,但是可以自由参加,没有硬性规定,一般大城市里都有工会会所,会所有很多工会。新西兰的工会种类繁多,几乎每种工作如餐厅、服务员、售货员、公司职员等,都有工会。而一定规模大的公司,往往会因为营业范围广泛,而必须牵涉许多不同的工会,较为麻烦。
本文澳际教育小编给同学们分享了新西兰留学生求职的方法,想要了解有关内容的同学,可以通过本文了解相关的信息。更多有关于新西兰留学生求职的信息,请关注澳际教育新西兰留学频道。
澳际六步曲体系 TSSS源于经验、责任、使命、灵感和天才,充分凝聚每一个澳际人的智慧以及数千个名校成功录取案例的经验。澳际引进世界顶级咨询公司先进咨询服务模型和西方职业评估体系基础上,结合申请人在海外求学路上的切实困惑和需求,开创出来的全新留学服务体系。"澳际六步曲"的宗旨是打破传统留学中介代理的服务模式,关注就业,重视科学职业规划,强调授人以"渔"。协助申请人创建自己从未意识到的申请名校的竞争优势(Create your own edge)。澳际旨在成为中国留学行业的改革者和新规则的制定者。我们要破除已有的习惯性思维,推行同样的变革和创新。
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址:北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
王艺璇 向我咨询
行业年龄 11年
成功案例 3179人
擅长发现学生的亮点,在充分了解各大学申请信息及要求的前提下,帮助学生找到与之匹配的理想院校。每个学生都是未来之星,只要我们能够发现其中的优点,那么这个优点就是闪光点。
赵晨阳 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 1869人
吴桐A1 向我咨询
行业年龄 12年
成功案例 3385人
顾问自己补充
于歌 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 1954人
工作三年,热爱工作,用心做事。清楚地记得每位学生的信息和情况,把学生的事儿当作自己的事。工作中不断学习、更新专业知识。挖掘学生的优势和自身的需求。为学生成功申请到理想的学校。