2017-04-05 201阅读
曾经是加拿大摇钱树的阿省,如今也正在大举裁员。但是,一些小众行业(niche industries)仍然很缺人手,例如卫生保健工作者以及学校老师等。
加拿大统计局(Statistics Canada)最新报告显示,阿省1月份流失工作岗位5,700个,2月份流失23,700个,其中大部分是能源部门的工作岗位。
但是,加拿大服装业巨头Harry Rosen公司执行总裁Harry Rosen称,过去几年,加拿大全国一直缺少优秀的裁缝。虽然很多人对裁缝很感兴趣,但是真正能称之为好手的没有多少。另外,阿省的医生和护士,学校老师,警察和消防员等劳动力同样不足。
未来十年,阿省一些劳动力短缺的问题将越发严重。例如,建筑师、营养师、物理治疗师、档案管理员、监管员以及学校辅导员等将供不应求。而律师、法官、演员、赌场工作员、广播员以及采运机械操作员等将过量。
阿省某些劳动力短缺的一部分原因要归于劳动力的老龄化。上个月,阿省就业和移民厅(Employment and Immigration Department)报告称,2007年阿省年龄在55岁及以上的工作者占14%,而十年前仅有9.5%。几乎近半的农场工年龄在55岁及以上,三分之一的裁缝也处于这个年龄段。
Rosen称,加拿大的很多裁缝都是来自欧洲,他们于20世纪50年代至60年代来到加拿大,如今已处于退休年龄。Rosen称公司主要在中国、菲律宾等对裁缝极为感兴趣的国家招聘工人。
在阿省南部小镇Cayley,养蜂户Terry Greidanus说,他一直在招聘优秀的养蜂工人,虽然他们属于小众市场,但是同样对经济起着重要作用。“养蜂存在季节性,只有六个月的工作时间。”目前,他们主要从墨西哥、菲律宾以及尼加拉瓜招聘工人,而培训(需要两年或更多时间)主要针对的是本地人。
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