2014届大学毕业生的就业前景正在逐渐好转。根据全美大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers下简称NACE）的一项最新调查，雇主正计划为他们在美国的业务雇佣比2013届多出8.3%的毕业生。而在2013年春季，雇主们表示将比前一年增加2%的雇佣人数。两项对照，今年算有一个大幅提升。那么美国留学就业公司为啥更喜欢商科生呢？

　　NACE是一家位于宾夕法尼亚伯利恒（Bethlehem, PA）的非营利组织，主要从事高校就业办公室和雇主公司之间的联络工作。这家机构在2014年2月11日至3月26日期间对其雇主库中1,015个成员进行了调查，并收到其中161家公司的反馈，涵盖从农业到能源再到零售的不同产业。受访公司包括卡特彼勒公司（Caterpillar）、梅西百货（Macy's）、默克集团（Merck）、PETCO和斯伦贝谢公司（Schlumberger）。

　　NACE的问卷要求雇主对他们锁定的大学毕业生的学科进行排名。位居榜首的是：商业学位，大约68.8%的公司表示，他们希望聘请商科毕业生。66%的公司正在寻找工程师，59%的公司欲雇佣会计专业。垫底的是健康科学、教育和农业。人文专业也不是很热门，仅有13.9%的受访公司表示将聘请人文专业学生。

　　（学科 聘请这些学科的雇主数量 聘请这些学科的雇主占比：美国商科生占主导地位）

　　商业 99 68.8%

　　工程 95 66.0%

　　会计 85 59.0%

　　计算机 72 50%

　　经济 41 28.5%

　　音乐专业 39  27.1%

　　通信 36  25.0%

　　物理 33  22.9%

　　社会科学 25  17.4%

　　人文 20    13.9%

　　农业 8    5.6%

　　教育 7    4.9%

　　健康科学 7   4.9%

　　NACE的问卷还要求雇主为他们最重视的新雇员技能进行评分。各大公司都希望，应聘者能够作出决定、解决问题、顺畅沟通、分析数据，并把工作放在第一位。

　　以下是根据技能重要性进行的排名：

　　技能重要性评分

　　作出决定和解决问题4.7

　　与内部和外部人士沟通的能力4.6

　　获取并处理信息4.6

　　计划、组织和优先安排工作4.5

　　分析数据4.4

　　与工作相关的技术知识4.2

　　计算机软件程序的熟练程度4.1

　　创建或者撰写报告3.7

　　销售能力，影响力3.6

　　加权平均值，以1-5分评分，1=最不重要，2=不是非常重要，3=有些重要，4=非常重要，5=相当重要。

　　以上是对美国留学就业公司为啥更喜欢商科生这一问题的解答，希望能给大家提供帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话4008906000咨询澳际的专家。

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