亚裔高薪人士带来低薪岗位

这种趋势有利的方面是：多种族家庭正在通过买房、创业以及购物推动地区经济。他们带来丰富的语言、传统和食物。

弗州的人口多样性起源于20世纪80年代，移民[微博]数量不断增加，弗州北部海外出生的居民从1990年的17.7万人增加至2010年的46.3万。

弗州北部大多数海外出生的居民是接受过高等教育的移民，尤其是亚裔。在费尔法克斯县、阿灵顿县和普林斯威廉县，将近10%的成人在家使用的是亚洲国家的语言，家人中至少有一位成员拥有学士学位。很多人从事高薪职业。

蔡女士表示，受过高等教育的高薪人士也带来低薪工作职位，因为这些人需要家政工、保姆、园丁等服务人员。

这些新移民留下来，成家，他们的亲友也随之而来。人越来越多，影响力越来越大。

住房紧张问题不断加剧

法西尔•比尔赫(FassilBerhe)开始意识到近五年的趋势：低价公寓被重新修葺或直接拆掉，建成昂贵的豪华公寓。2000年，出生在埃塞俄比亚的比尔赫来到阿灵顿，希望这里是他漂泊生活的最后一站。

比尔赫被这里稳定的工作吸引而定居，随后他娶妻，并有了一个儿子。比尔赫是一名计程车司机，他和家人住在玻利维亚和萨尔瓦多社区，这个社区的居民收入差别较大。比尔赫租住在一居室公寓中，月租为1300美元。2003年，比尔赫夫妇的女儿出生时，家人需要更大的空间，但物价却越来越高了。

“你都不能负担在这住。你年薪需要达到8万或9万美元。”他说。比尔赫年薪只有4万美元，妻子的工作是一份只能拿到保障工资的销售员工作，所以一家人只能搬到费尔法克斯县，那里的房租便宜一点。

阿灵顿的住房问题开始于20世纪90年代末，当时一个可以容纳3000名拉丁裔移民的低收入社区被拆，随之而来的是高级奢华公寓。随着高楼大厦与昂贵的联排别墅拔地而起，住房问题更加严重。富有的白人与亚裔年轻人搬进来，更多的非裔与拉丁裔居民只能搬出城市。

移民潮引发教育问题

费尔法克斯县学区董事会工作人员泰德•维尔科夫(TedVelkoff)称，如果你想看看美国未来的样子，你应该去看看费尔法克斯县的小学。

威亚诺克小学(WeyanokeElementary)位于费尔法克斯县的东面，也是学生多样性程度较高的学校。学校从幼园生到五年级共拥有500名学生，亚裔学生占比15%、非裔占比30%、拉丁裔45%，白人学生只有8%。要知道，这个学校学生的家人来自43个国家。

威亚诺克小学二年级的老师史黛丝•卡雷曼(StaceyCallaman)表示，自己的21名学生在家都不说英语，学校里不说英语的学生占比达到65%。这个问题困扰着她和她的同事。卡雷曼只能利用视觉教具，花费更多时间为学生解释相关英语词语概念。

学校更多的精力花费在教授学生英语方面，但是这需要资金。在其它语言使用者项目(ESOL)中，学区为每位学生花费3454美元。2014年财年，该项目花费了6600万美元。过去8年，学区的入学学生增加了2万人，大多数学生具有少数族裔背景。

普林斯威廉县接受多样化现实

从人口改变开始至今，拉丁裔居民已增长了33%，于2013年达到9.4万人。眼下，这个白人为主的县已成为“多数—少数”社区，56%的居民是拉丁裔、亚裔与非裔居民。

该县的多样性已融入日常生活的方方面面。当地托德斯超市(TodosSupermarket)有很多进口商品，吸引拉丁裔、亚裔和非裔。

警察局局长史蒂文•哈德森(SteveHudson)表示，警员族裔也有变化，1169名警员中有11%的少数族裔。(作者：王青)

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