美国人力资源管理专业研究生申请条件
 

　　美国TOP100的大学中，开设人力资源专业硕士(MA/MS)的学校不超过30所。人力资源管理专业也没有任何排名可以参考，但公认的人力资源前5名的院校有康奈尔，明尼苏达，伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州里大学和新泽西州立大学罗格斯分校，以下是美国人力资源管理专业研究生申请条件介绍：
 

　　从院系设置上来看，美国人力资源硕士在学校里所属的院系也不尽相同，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )或文学院下面，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以，前50的学校里只有南加州这一所大学的HR在商学院里面。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为Organizational Behavior和Operating System等。这些OB/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
 

　　多数学校GRE和GMAT都接受，像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等，少数学校只接受GMAT，像普渡大学、德州农工大学等，但学校政策每年可能都会有变化申请之前需要到学校网站查询确认一下。
 

　　从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
 

　　以上是美国人力资源管理专业研究生申请条件，希望能对赴美国就读研究生的学子有更多的帮助。
 

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