美国人力资源研究生录取标准及文书准备介绍，本文分别介绍了美国人力资源研究生录取标准及美国人力资源研究生文书推荐信应该如何准备。
 

　　美国人力资源研究生录取标准
 

　　TOEFL主要达到最底标准90分就可以了；GMAT 680分以上/GRE1300（这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩）；工作经验：还是那句老话，如果有是强力推荐的但是不是必须。牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。
 

　　美国人力资源研究生文书推荐信
 

　　很多同学都有一个误区，就是推荐信一定是教授写的才有用。以澳际的王同学举例，该同学本科念的是HR，master申请的还是IR/HR，给他推荐信的三位老师中有一位是副教授（写的时候还只是讲师，之前才评上副教授），但是他是主教industrial relations这门课的老师，而这门课可是HR最重要的核心课程之一，所以，他的推荐信很有用，比院长写的更实际。美国那边有两所学校的HR系主任都跟该同学说，这个老师写的信起了不小的作用，他们很重视，因为他主教核心课程，他的意见最professional。由此可见，推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写，即便对方是讲师，只要用语真诚，能够反应出你的特点，一样很有用。
 

　　通过对美国人力资源研究生录取标准及文书准备的介绍，希望同学们能有效利用本文信息，做好美国留学规划和准备工作。
 

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