美国人力资源管理专业申请及就业解析，首先来了解一下美国人力资源管理专业申请的信息。
 

　　多数学校GRE和GMAT都接受，像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等，少数学校只接受GMAT，像普渡大学、德州农工大学等，但学校政策每年可能都会有变化。从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上（按未改革之前的算），GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。
 

　　并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。比较偏爱中国学生的HR Master的学校有：Rutgers， The State University of New Jersey， （很强的学校）、University of West Virginia、Georgia State University（推荐）、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。
 

　　美国人力资源管理专业就业
 

　　美国人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。
 

　　通过对美国人力资源管理专业申请及就业的介绍，希望同学们能有效利用本文信息，做好美国留学规划和准备工作。 

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