明尼苏达大学人力资源专业项目如何？明尼苏达大学双城分校的人力资源专业开设在商学院下，专业历史悠久，师资力量强大，毕业生有着优秀的就业机遇，2012级学生，98%当地学生获得暑期实习，56%国际学生获得暑期实习。学校在设置项目的时候，主要围绕三个核心领域，人员招聘、培训和发展，薪酬管理，劳资关系和劳资纠纷。学校的国际化教学富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion项目，学生可以有数周甚至整个学期在其他学校完成或者在国际教授的指导下完成。
 

　　明尼苏达大学人力资源专业项目对申请者的本科背景没有要求，心理学、商科、经济学、人力资源、传媒专业申请者比较多，其他工科甚至艺术类的学生都有可能被该专业录取。在入学前，学校要求学生完成微观经济学，同时建议学生学习过宏观经济学、统计学和心理学等方面的课程。工作经验不是强制要求，但是建议学生有一些相关经验。对于国际学生，托福需要达到79分以上，写作单项不低于21分，阅读单项不低于19分。申请该专业，可以使用GMAT成绩或者GRE成绩，录取学生平均的GRE达到数学部分610分以上，语文部分410分。学校对GPA没有最低要求，但是建议学生达到3.0以上，往年录取学生平均达到3.54。
 

　　以上就是对明尼苏达大学人力资源专业项目的介绍，希望对申请者能够有所帮助。
 

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