美国研究生热门专业人力资源专业申请，本文从人力资源专业的课程设置、就业前景以及相应的学校推荐等，分别做概述，希望可以帮助更多人来了解人力资源专业。
 

　　IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations，collective bargaining，compensation，employment management，data-based decision making之类的HR基础和高级课程。相比之下，OB/OS则偏重于organizational behavior，strategic organizational studies，organizational change，quality assessment之类的组织心理学，组织行为学及人才测评学课程。
 

　　毕业后，在企业录用时，IR/HRM master 的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国学生申请HRM比较难。
 

　　美国研究生热门专业人力资源专业申请，HR有专门的School of labor relations/industrial relations。而且绝大部分都被分在了美国的商学院下，所以每年竞争的人数非常激烈。
 

　　HR课程的学习及研究方向非常全面，labor relations，compensation，work diversity，performance，organizationl change，staffing，人力资本，企业薪酬改制规划等都有接触，另外值得一提的是，HR在个别学校是列入文学院，这样将来毕业的起薪相对商学院的会少很多。
 

　　国内学生申请HR专业，TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR的master建议GMAT成绩为准，分数680分以上为佳，GRE1300分。另外，某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。
 

　　所以，申请的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。另外，硕士HR专业基本不会提供奖学金给申请者。
 

　　以上是澳际专家对美国研究生热门专业人力资源专业申请的详细介绍，希望对申请者有所帮助。如有疑问，可随时在线咨询，或拨打留学热线400-890-6000，澳际专业留学团队倾情为你服务。
 

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