在美国，MBA雇主的最大群体集中在华尔街的投资银行和咨询公司。这两个行业对雇员的共同要求是年轻、精明、精力旺盛并且能够无休止地加班。以高盛为例，最底层的分析师一般是一流大学的本科生。在工作两年后会回到商学院充电，返回投行则是从高级经理、副总裁到董事的台阶一步一步爬上去。40岁基本上是这个行业的退休年龄。在波士顿顾问公司，员工差不多也是按照这样的方式从顾问、资深顾问、高级经理、董事到合伙人的序列来升迁。上述行业的人都知道，没有MBA学位就无从获得快速升迁的机会。

　　对于圈内人而言，美国名校的MBA是在业内安身立命的身份认同，所以及早拥有一流MBA学位是进入职业快车道的不二选择。那么，商学院应该怎样才能迅速地收到学费呢？怎样让那些已经工作两年以上的职业人士自愿掏出钱包，并向商学院支付10万美元左右的学费呢？一位犹太学者出了一个主意，说：“当然是用利益来驾驭这些想拿MBA学位的人”。为此，他还讲了一个故事，说：美国某地发现了一座金矿，于是人们蜂拥而去，然而一条大河挡住了必经之路。请问：换是你，你会怎么办？有人说绕道，也有人说游过去。犹太学者却笑而不语，良久，他说：为什么非得去淘金？为什么不可以买一条船开展营运呢？他说：“那样的情况下，即使你宰得渡客只剩下一条短裤，他们也会心甘情愿地掏钱，因为前面有金矿啊!” 显然，这位犹太学者是想把哈佛商学院包装成一座金矿。于是，MBA就有了，“这里是商人、主管、总经理的西点军校，哈佛工商管理硕士学位(MBA)是权力与金钱的象征，哈佛MBA的平均年薪可达10万美金以上”的广告语。

　　事实上，今天你即便是有钱，想上哈佛商学院仍然是非常困难的，因为哈佛商学院每年只招收750名两年制的硕士研究生。由于哈佛商学院的全球招生名额有限，所以学费价格坚挺。不过与MBA在职场的收入相比，学费简直就不算什么了。

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