“个人陈述”几大注意

　　留学专家指出，国内MBA申请者在美国还不够有竞争力的原因之一，是过于看重自己是否出自名校、知名公司，是否有高的分数，极佳的背景等，而对自己的兴趣、真正的目标缺乏认识；而美国商学院更看重后者。所以，在申请时，中国学生就显得缺乏特点、个性和潜质，而MBA就是要培养商业精英，个性是学校非常看重的一点。

　　在申请过程中起决定性作用的“个人陈述”(Personal Statement)应如何准备?

　　Ethan Hanabury，哥伦比亚大学商学院的副主任表示，“我们特别看重在文章中，申请人表明在从商学院毕业以后打算从事什么工作，这个工作和他过去所从事的工作有怎样的联系。”工作经验和所取得的成就是申请人最需要强调的地方，因为学校会非常关注他们过去的工作经验，他们取得了什么成绩，他们是否有能力领导其他人或至少表现出在领导力方面的潜质。

　　“申请人和其他人能否很好的合作非常关键，因为在商业世界中，与人相处并合作的能力是成功的关键。”Ethan Hanabury补充说。除此以外，学校还十分看重申请人对学校有多大的兴趣和了解，因为他们希望找的人是能适合自身学校文化和环境的学生。

　　一个名校杜克大学商学院的录取主任Melinda Bissett说，“在个人陈述中，应该让我们看到你确实花了时间去想为什么MBA项目对你来说很重要。我看过一些文章说，‘我想做一个小型/中型/大型企业的CEO。’这不够有说服力，你要更加认真的想这个问题，没有职业方向的申请人难以给人深刻的印象。”Bissett建议学生对自己的长处和短处作一个客观的评估。假如申请人对自己的短处很清楚的话，应该承认这些问题，并表明自己如何从这些问题中学习的。诚实的申请人会得到格外的欣赏。

　　Tips

　　教授们给你的择校建议

　　不要让MBA排名左右你的选择。就算是一个顶级的MBA项目，也可能出现并不适合你的情况。决定什么是最适合的项目之前，要透过表面深入了解课程。列一张清单，弄清楚自己希望从MBA教育中获得什么。问足够多的问题。你得对整个环境感到完全满意，其他的东西都不重要。

　　 ——Deborah F. Booker，圣路易斯华盛顿大学MBA录取主管

　　就业方面的考虑应是整个MBA教育中的关键一环，从申请过程就应该如此。申请人应该仔细研究与某个MBA学校联系紧密的雇主，决定这些雇主的兴趣点所在是不是和自己一致。在竞争激烈的就业市场中，这将对学生的就业成功起决定性作用。申请人还应该询问关于找工作方面的训练。如果学校为个人找工作提供综合性的训练，成功就业的机会将大大提高。

　　——Alan Ferrell，普度大学商学院就业总监

　　作为MBA教育发源地的美国，拥有1500多个MBA项目，自去年美国放松签证政策以后，重新成为中国学生攻读MBA的热门目的地。数据显示，美国前20商学院每年都有来自中国的数千份申请，但被录取人数通常只是个位数。在预备自己的商学院申请前，需了解目前全球范围商业和就业趋势，选择合适自己的MBA项目，并扬长避短。

　　来自美国数据显示，MBA教育和就业的趋势正发生急剧变化。过去，MBA的雇主多是世界商业巨头，他们为MBA学员提供长期职位。但现在，随着商业模式的变化，越来越多公司的经营依靠部分核心雇员，和大量的外包业务，于是麦肯锡等咨询公司逐渐取替制造业巨头成为主要雇主。与此同时，大量找到自己的“长尾”的中小型企业以及创业型企业，要求具有创业精神和通才技能的管理人员，他们能在通晓技术的同时准确快速地管理公司在销售、人事等一系列部门上的运作。

　　这也可以解释在全球范围内，MBA教育越趋细分，学校开设的课程也越趋精细。例如麻省管理学院，就开设了针对创业以及中小型企业的MBA，而其他管理学院各种针对会计、银行、法律、旅游、科技方面的MBA项目也越来越多。

　　另一个趋势是全球化，很多商学院意识到在今后50年内，大量的商业机会来自中国、印度和印尼等国家，雇主希望寻找能够胜任国际项目的雇员。

　　在这种情况下，在选择MBA项目时，应观察它们是否具有以下的特点：

　　●各项设置应能帮助学生在一个不确定、不安全的，瞬息万变的环境下工作。

　　●提供在职业和生活规划方面的正式训练。

　　●课程和讲座应涵盖“如何在工作中取得成功”、“如何在就业市场中胜出”、“如何确定目前的职位适合当前和未来的职业规划”等主题。

　　●关注小型创业企业，这是目前经济发展的趋势，管理人员在这些企业中需要有特殊的知识和技巧。

　　●课程还应该涵盖：如何在国际市场找工作；成为咨询人员；个人和商业上的资产管理；从大公司转向小公司；在工作环境中提升技能的方法。

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