2017年QS大学毕业生就业竞争力排名选取了5项衡量指标，分别为：雇主评价(占30%权重)、校友的就业情况(20%)、企业合作(25%)、学生和雇主之间的连接(15%)、毕业生就业率(10%)。下面，澳际小编就为大家详细解读2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标。

　　一、2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标之雇主评价占30%

　　雇主评价使用的是一种国际化的调查问卷，这个问卷让毕业生的雇主们去确定在他们的领域培养最出色毕业生的学校都有哪些。2017年版本的排名，问卷考虑到了超过三万七千个雇主的意见。

　　二、2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标之校友的就业情况占20%

　　QS总共分析了两万一千位全球最有创造力，最有企业加精神，最富有，最有慈善爱心的优秀个人去衡量校友情况。

　　三、2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标之与雇主的合作占25%

　　这个因素包括两部分。首先，考虑到一些国际化公司与每个学校的合作情况。第二，按教职员工雇佣数量的比例进行调整。2017年版本的排名考虑了两千个顶尖国际企业与学校的合作关系。

　　四、2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标之学生和雇主之间的连接占15%

　　这个因素涉及到的是学校提供给雇主在大学校园中积极活动的情况，提供给学生们精确地就业信息和人脉机会。同样也增加了学生获得帮助他们启动职业生涯的实习和研究机会。这种积极让雇主和学生之间连接起来的形式，包括职业博览会，组织公司介绍会，或者任何其他形式的自我推荐活动。

　　五、2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标之毕业生就业率占10%

　　这个因素也是学校在培养学生们就业能力的重要因素。它包括衡量在毕业后12个月内找到全职或兼职工作的学生比例。这个分数也考虑到不同学校的就业率和国家平均水平。

　　以上就是QS毕业生能力全球排名的情况简介。而针对我们个体而言，就业能力的培养，除了学校带给我们的，最主要的其实还是来自我们个人的能动性，QS或者其他关于就业能力的排名仅为小僧们做参考，而就业这件事情，跟人生的路一样，还是得寄己走。

　　关于2017年QS大学毕业生就业竞争力排名衡量指标就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询澳际专家。

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