美国商科高频专业之人力资源专业。人力资源，常用来指人力资源管理，企业管理中主要的职能部门之一，着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题，是劳动力管理和人事管理的现代化概念和称谓，突破了以往工资计算和发放和雇员档案管理的狭小内涵。
 
　　专业分支
　　Human Resources & Organizations 人力资源组织
　　Collective Representation 集体表征
　　Dispute Resolution 纠纷解决
　　Labor Market Policy 劳动市场政策
　　International and Comparative Labor 国际对比劳动力
 
　　课程设置
　　人力资源硕士项目，学制一般1年-2年，大多数项目都需要2年才能完成，其中课程学习内容要求较多。人力资源管理分为六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理和劳动关系管理。
 
　　申请要求
　　申请背景要求
　　人力资源管理专业申请对本科专业与前提课程均不严格要求，建议修经济学，统计学，心理学等课程。
 
　　软件背景倾向
　　人力资源专业明确要求工作经验的学校较少，主要是康奈尔大学招收的学生平均工作经验是3.6年，录取的学生也都是有工作经验背景的申请者。人力资源管理专业有少量学校对申请者的工作经验有偏爱的倾向，如普度大学等。人力资源专业中学校普遍还是不需要工作经验的，但申请者的实习经历确实非常重要的，一般能有人事相关的实习经历对申请者是能够有很大帮助的。
 
　　硬件要求

综合排名（2014年）	学校名称（英文）	官方成绩要求（GPA、TOEFL、GRE）	建议成绩要求（GPA、TOEFL、GRE）
16	Cornell University(MMH )	GPA:无最低要求 TOEFL: min 100（W 20 , L15 , R20, S22) GMAT: 无最低要求	GPA: Avg 3.3 TOEFL：建议100+ GMAT: 700
32	New York University	GPA: min3.0 TOEFL: min 100 GMAT:min550	GPA: 建议3.3+ TOEFL：建议100+ GMAT: 建议680+
41	University of Illinois--Urbana-Champaign Champaign	GPA: AVE3.5 TOEFL: min 96 GMAT: ave580-650	GPA: 建议3.3+ TOEFL：建议100+ GMAT: 建议700+
52	George Washington University	GPA: min2.75 TOEFL: min 80 GMAT: 无最低分数要求	GPA: 建议3.0+ TOEFL：建议100+ GMAT: 建议650+
75	Marquette University	GPA: min3.0 TOEFL: min 80 GMAT: min 550	GPA: 建议3.0+ TOEFL：建议90+ GMAT: 建议650+

 
　　就业前景
　　人力资源管理行业的发展前景分析
 
　　人力资源管理专业学生毕业之后可以进入各大企业人力资源部门进行就业，一般行业均可涉及，最受欢迎以及涉及最多的是金融类，非盈利政府部门等等，还有其他一些上市企业也非常受到偏爱。
 
　　以上是对美国商科高频专业之人力资源专业的详细介绍，希望对申请者有所帮助。

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