人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代。现代企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，因此人力资源管理是各个企业非常重视的一个战略层面。有很多小伙伴想在人力资源上开启自己的职业生涯，到美国进一步学习相关的知识和技能。澳际据悉，现实情况是，美国TOP50开设人力资源管理硕士专业的学校只有几所。现在福利来了，圣路易斯华盛顿大学2016年新增了人力资源硕士项目，准备申请的小伙伴们看过来。

　　圣路易斯华盛顿大学，在2016年US News的综合排名是12，位于美国密苏里州圣路易斯市，是一所美国著名的无宗教关联的私立研究型大学，也是很多学生梦寐以求的学习殿堂。

　　接下来澳际小编从培养方向、课程设置、申请要求方面进行逐一分析，深入解读圣路易斯华盛顿大学人力资源硕士项目。

　　1.圣路易斯华盛顿大学人力资源硕士培养方向

　　Master of Arts in Human Resources Management (HRM)开设在文理学院，该项目旨在培养学生人际关系和沟通、薪酬福利、培训和发展、员工和劳动关系、人员配置和维护方面的知识和技能。这些内容涵盖了学术界对人力资源管理所划分的六大模块。另外，项目也会培养学生成为专业人士，将来为组织发展、改革、风险管理和战略规划作出贡献。

　　2.圣路易斯华盛顿大学人力资源硕士课程设置

　　要想获得该硕士学位，需要至少完成36学分的研究生水平的课程，且平均最低的GPA达到3.0。课程类型包括核心课和选修课。

　　核心课共6门课，18学分。课程名称如下：

　　21 世纪组织与人力资源展望 (U87 506)

　　人力资源综合项目课程 (U87 514)

　　组织行为学 (U87 520)

　　战略框架和组织效能 (U87 559)

　　财务原理(U87 582)

　　人力资源标准 (U87 558)

　　选修课是从专业人力资源管理/管理和组织发展这两个分支中进行选择，共18学分。

　　该项目的课程设置是非常灵活的，充分考虑到了学生的兴趣以及职业发展方向。

　　3.圣路易斯华盛顿大学人力资源硕士申请要求

　　圣路易斯华盛顿大学人力资源硕士并没有对申请者的专业背景有特别要求，但是如果本科专业是心理学、经济学和会计学，在申请时是一个优势。

　　另外，澳际提示，申请人需要具备较强的写作能力和GPA。官网上并没有具体给出最低分要求，但是按照以往圣路易斯华盛顿大学的录取标准，GPA3.5+，托福100+，GMAT700+，是非常推荐尝试申请的。

　　申请是以rolling的形式进行的，春、秋、夏季都招生，一般而言，材料审核需要4-6周的时间，每个申请季给出录取回复的时间分别在11月中旬、4月中旬和7月中旬。

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