2017-04-05 48阅读
近日,美国宾夕法尼亚州一家公司被判向数千名员工赔偿175万美元,因为这家公司要求员工上厕所、喝咖啡或抽烟等个人短暂休息时间都必须打卡,而且这段时间不付薪酬。
《纽约邮报》报道,这家被判款的公司名叫美国未来系统公司 (American Future Systems Inc),是一家提供商业资讯服务的公司,地区联邦法官已要求美国劳工部和美国未来系统公司在本周四之前提交相关赔偿的支付方案。根据判决,这家公司将向 2009年7月至2013年7月之间在宾州、新泽西、俄亥俄的14家办公室工作的6000名员工支付薪酬和违约金。
美国未来系统公司的大部分员工都是电话销售员,根据工时和销售额计酬。2009年7月该公司出台明文规定,员工可以因任何理由在任何时间享有个人休息时间,但这段时间公司不付薪水。
美国劳工部在2012年起诉该公司违反劳工法,因为它要求员工在个人工休时间打卡且这段时间不付薪酬,导致其员工的薪水达不到每小时7.25美元的最低时薪标准。
劳工部费城办公室律师威尔士(Adam Welsh)说:“任何工人都不应该面临这样的决择:到底是去上厕所还是拿薪水?”
美国未来系统公司的律师暂未评论此事,不过该公司此前曾辩解,联邦法并未规定必须给员工的短时工休支付薪水。
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