加拿大的人力资源管理专业。美加澳际留学专家介绍，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现的管理方式。
 

　　加拿大人力资源管理专业的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础，并且对商业社会运作有充分的认识，然后再接受人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。
 

　　课程设置
 

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业。研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。
 

　　就业前景
 

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。
 

　　2年以上diploma学历以上的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生的要求是，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，就可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。
 

　　以上是关于加拿大人力资源管理专业的全面介绍。去加拿大留学，人力资源管理值得选择！

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