雇主青睐有本国经验求职者 政府替新移民想招

　　对于很多新移民来说，在加拿大找工作确实的一件非常令人头疼的事，因为加拿大雇主大多青睐有本国工作经验的求职者，初次到加拿大求职的新移民往往碰一鼻子灰。

　　此次政府推出的“新移民实习计划”(The Young NewcoMErs Internship Program)正是为了帮新移民化解这道难题。据悉，该计划将为新移民提供加拿大工作经验的，协助新移民或难民克服融入加拿大社会的诸多障碍。

　　加拿大移民部长康尼表示，第一年，联邦公民及移民部将提供12个名额、为期四个月的实习，接下来可能再提供另外四个月的实习机会，之后再视情况进一步扩大推广范围。

　　此外，联邦人力资源及技术发展部长范茵丽也指出，该部将推行“移民实习试验计划”(The Immigrant Internship pilot project)，以吸引并留住来自国际间训练有素的工作人员，协助这些人贡献加国经济。

　　联邦公民部及人力资源部表示，未来这两项计划所提供的实习工作机会，也可能扩大到联邦政府各部门及机构内。

　　留学专家分析认为：“在帮助新移民就业、融入社会等方面，加拿大政府一直都是不遗余力的，从免费语言培训计划，到免费职业培训计划、到政府网上就业平台，再到移民实习计划，政府一直试图通过各种措施帮助新移民更好地就业。因此，新移民初到加拿大时不用有过多的心理负担，多关注政策动向，对尽快实现就业有很大的帮助。”

　　官方强调“新移民成功、加拿大获利”观念

　　值得关注的是，此次发布新计划的同时，加拿大移民部长康尼还特别强调了“新移民成功、加拿大获利”的观念。

　　新的理念强调了新移民与加拿大之间的互惠关系，增强了互动感。强调这一观念，既是让政府工作人员意识到帮助新移民的重要性，也是对新移民的一种鼓励。

　　此前，加拿大一直强调以“多元文化”为理念，之后曾经考虑推出“族裔共存”理念，从多元文化到族裔共存，再到如今的“新移民成功、加拿大获利”，可以看出，加拿大已经越来越认识到移民对加拿大的影响，也越来越强调移民与加拿大的双向互动、互惠互利。 

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