加拿大海归就业如何避免水土不服？现如今，随着新兴国家经济的迅猛发展，加拿大海归回国就业早已不是新闻了。随之而来的问题是，加拿大海归如何避免归国后就业的水土不服呢？往事不要再提、不要试图在第一天就改变世界、要迅速重新建立自己的社交圈子、接受并意识到负面的现象，不过要争取并把握正面的事物……还有很多事情值得讨论。不过，作为基本原则，以上列出的几点可以作为找到适合自己的道路的基础。

　　 案例一：

　　 国外处事简单 回国不胜应酬

　　 从加拿大学成归国的侯先生近日向公司请辞，原因是不适应公司的工作。私底下他说，其实自己是极度不适应繁忙的应酬。

　　 6年前，侯先生从南宁赴加拿大读书，读完本科和硕士，硕士毕业后在加拿大工作了一段时期。去年，因为家庭原因，侯先生从加拿大回到南宁，很快在一家房企找到了工作，职务是策划部经理。侯先生认为，凭着自己的业务能力完全可以胜任这份工作。

　　 让他没想到的是，国内的工作方式与他在国外完全不同。侯先生说，他此前在加拿大一家公司做策划师，上班时间之外，老板绝对不会叫他加班或应酬客户，“下了班，我大部分时间不是在家里看书，就是到健身房锻炼，甚至可以说，这样的生活过于简单和枯燥”。当然，他在加拿大那边与客户的关系也比较简单，除了工作时间里一起交流方案外，下班后很少联系。“可是在国内却不一样了，这里的人际关系比较复杂，作为策划部经理，下班之后，一周起码有4天要和老板外出应酬客户，请客吃饭，双休日也经常要加班谈项目”。他说，这些应酬不外乎是陪客户喝酒、唱歌等等，在老板的示意下，他常被迫喝得大醉，不胜其烦。

　　 侯先生说，有几次他实在不想去应酬，便向老板推脱，事后公司一位同事私下告诉他，老板有点生气，觉得他这样的海归心气高、摆谱。思索再三，侯先生向公司递交了辞职书，可是他不知道，下一个入职的公司，是不是也会出现应酬频繁的情况。

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