利物浦大学的就业指导工作是终身教育中心的一部分工作，除就业指导之外，中心还负责为学生进一步从事研究工作、选课以及国际学生和日常问题提供指导和建议。澳际英国留学老师介绍说，就业中心有20多位工作人员，每年的办公经费约75万英镑(约合900万元人民币)，其中50万英镑由学校拨给，25万英镑来自中心的服务收费和雇主或校友的赞助。

　　利物浦大学的就业指导有以下四方面的职责：帮助学生掌握择业技能，提供就业信息、建议和指导，发展并保持与雇主的联系，收集劳务市场的信息。下面是利物浦大学就业中心为学生详尽列出了寻找工作的途径。

　　1.《下一步》(由就业中心编辑，每两周一期，一般在周三出版，针对毕业生和最后一学年的高年级学生，职位空缺有针对某些专业的，有面向所有专业的);

　　2.《第一步》(由就业中心编辑，每两周一期，一般在周一出版，针对所有高年级的学生);

　　3.针对毕业生的招聘说明(面向所有的大学，每学期两期，针对毕业班的学生);

　　4.及时的招聘说明(要求毕业生马上去工作的职位，可能每周都发布)。

　　第二、通过社会关系

　　70%的职位空缺是不登广告的，是通过有人介绍或碰巧找到的，如果你想去的单位有熟人，不妨请他们帮忙。与他们接触，听取他们的建议，建立好的印象。

　　在学校，学生还可以通过所在的学院，参加各种企业报告会以及由就业中心举办的雇主说明会，建立更多的联系。至少社会关系可以更好地帮助学生选择职业，也许会帮学生找到第一份工作。

　　第三、是通过招聘中介机构。

　　第四、通过职位目

　　每年9月，有两本职位目录免费发给毕业班的学生，其中有几百个分别按学历和工作类别进行分类的工作。一本由HOBSONS出版叫毕业生就业目录，一本叫职位说明，由CSU出版。HOBSONS侧重于介绍科学和技术工作，职位说明则比较全面，毕业生可以从就业中心免费索取。

　　第五、通过特殊信息

　　就业中心有其他高校职位需求情况的材料，他们还有特殊的期刊，刊登诸如新兴科学、竞选活动、市场推广等信息，学生可以打电话询问细节，就业中心有许多相关的书籍和信息，毕业生可以查阅。

　　第六、通过因特网

　　就业中心的网站有大量的雇主的联系方式和招聘中介机构的网址，就业中心召开介绍会帮助学生通过网络寻找信息。

　　第七、通过公告栏刊登招聘广告

　　澳际英国留学顾问老师介绍说，军队的招募是由联络官负责与学校联系，有学历的可以直接做军官。军人的待遇与别的单位没有什么太大差异，本科毕业生一般是年薪1.9万英镑左右。

　　利物浦大学的就业指导师一般具有硕士以上学位，有多年从事社会工作的经验，了解社会各职业，具有一定的心理咨询分析能力，给每一个利物浦大学的学生提供获取信息和指导的个体、保密的机会。每学期从周一到周五上午9时到下午4时45分，学生都可以和中心的就业指导师在接待处进行交谈。

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