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　　悉尼大学有hr专业吗

　　悉尼大学人力资源专业有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。

　　悉尼大学hr专业入学要求

　　一、本科入学要求：

　　1.英语预科：雅思7.0分且单项不得低于6.0分

　　2.学历要求：澳大利亚12年级且成绩优异或完成中国教育部认可的大学一年级的课程且成绩优异或在澳大利亚完成预科课程且成绩优异。

　　二、硕士入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：985/211学校78%, Other学校85%

　　背景专业要求：本科任何专业

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7，单项：6

　　托福：总分96，单项：写作19，其他17

　　悉尼大学hr专业就业前景

　　可从事的工作：

　　学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。

　　职业发展通道：

　　人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监。

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