2020年爱丁堡大学商科硕士专业课程有哪些?申请条件高不高?(下)

2020-06-02 作者：井浪花-cj 750阅读

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　　毕业生的就业范围主要包括：广告经理、品牌经理、数字营销经理/行政人员、市场/数据分析师、营销筹款人、媒体经理、公共关系经理、销售总监。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Consumer Behaviour

　　· Marketing Decision Analysis

　　· Marketing Research

　　· Principles of Marketing Management

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Marketing Applications

　　选修课(选三)：

　　· International Marketing Strategy

　　· Marketing and Society

　　· Marketing Communications

　　· Marketing in a Digital World

　　· Marketing of Services

　　· Understanding Brands

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Marketing)

申请条件：

　　要求2:1学士学位;通常需要商业或管理相关学科的本科学位;具有社会科学、传播、公共关系以及媒体或艺术相关领域学位的候选人也将被考虑;

　　具有重大市场营销管理经验、或可接受的专业资格的成熟学生的申请将单独考虑;不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　课程将从学者和从业人员的角度对营销和管理科学提供理论上的理解，并教授解释、批判和应用业务分析技术来解决营销和业务问题的能力。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Business Statistics

　　· Marketing Decision Analysis

　　· Marketing Research

　　· Principles of Marketing Management

第二学期(1-5月)

　　选修课A(选二)：

　　· International Marketing Strategy

　　· Marketing and Society

　　· Marketing Applications

　　· Marketing Communications

　　· Marketing in a Digital World

　　· Marketing of Services

　　· Understanding Brands

　　选修课B(选二)：

　　· Data Mining

　　· Industrial Analytics

　　· Methods and Tools for Business Analytics

　　· Project Management in Business Analysis

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Marketing and Business Analysis)

申请条件：

　　要求2:1学士学位;需要具有一定数量要素的商业或管理相关学科的本科学位;具有科学、数学、工程、信息学或统计学学位的候选人也将被考虑;

　　在数量或学科领域具有良好荣誉学位或相关业务经验的候选人将被单独考虑;不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

在课程结束时，学生应掌握以下知识：

　　· 对管理学广泛学科领域中使用的研究技术的深入批判性理解

　　· 各种定量和定性研究方法和应用工具的实践能力

　　· 对管理学内各个学科领域的哲学和认识论基础的批判性理解

　　· 深入了解研究领域的高级概念，以及当前的研究趋势和管理问题

申请条件：

　　要求2:1学士学位。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　该项目在《金融时报》(Financial Times)的2019年英国排名中名列前十名，对于创业者和就业者来说都是很价值的。

　　课程旨在全面了解重要的管理任务以及灵活的管理方法，这将使学生获得与他们的兴趣和预期职业轨迹有关的专业知识和技能。课程还专门针对实践，补充了学员在本科学习中获得的知识，并对现代管理实践有了透彻的了解。

第一学期(9-12月)

　　选修课：

　　· Accounting and Financial Management

　　· Economics and Business Analytics

　　· Marketing Management

　　· Organisational Behaviour

　　· Service Management

　　· The Entrepreneurial Challenge: Creating a New Venture

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Qualitative Research Methods OR Quantitative Research Methods

　　选修课(选三)：

　　· Carbon and Environmental Consulting Project

　　· Corporate Responsibility & Governance in a Global Context

　　· Corporate Strategy (MSc)

　　· Employment Law

　　· Entrepreneurial Leadership in the Social and Sustainable Enterprise

　　· Financial Analysis

　　· Global Financial Markets and Emerging Economies

　　· Leadership and Management Development

　　· Marketing Communications

　　· Marketing of Services

　　· Organising for Social Change: Strategy, Governance & Innovation

　　· Project Management in Business Analysis

　　· Technology Entrepreneurship and Commercialisation

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Management)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　课程将帮助学生欣赏各个国家和新兴经济体的活力，并了解与国际业务竞争力有关的关键问题。

　　课程为具有不同背景并希望在国际商务的广阔领域(尤其与新兴市场相关)进行职业发展的学生提供独特的机会。课程内容包括技术和财务管理、商业经济学以及处理与发展相关的紧迫问题的公共政策。

　　毕业生的就业范围主要包括：分析员、商业顾问、公司经理、人力资源、投资银行、项目管理、销售及分销。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Current Debates in International Business and Emerging Markets

　　· Developing Knowledge-based International · Businesses in Emerging Economies

　　· Doing International Business Projects with Emerging Markets 1

　　选修课(选一)：

　　· Accounting and Financial Management

　　· Marketing Management

　　· Organisational Behaviour

　　· Service Management

　　· The Entrepreneurial Challenge: Creating a New Venture

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Doing International Business Projects with Emerging Markets 2

　　· Qualitative Research Methods OR Quantitative Research Methods

　　选修课(选二)：

　　· Corporate Responsibility and Governance in a Global Context

　　· Financial Analysis

　　· Global Financial Markets and Emerging Economies

　　· Global Strategic Management: Issues and Perspectives

　　· International Marketing Strategy

　　· Organising for Social Change: Strategy, Governance and Innovation

　　· Outward Investment from Emerging Markets

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in International Business and Emerging Markets)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，通常需要商业、管理、金融、会计、经济学、国际政治、国际关系、科学、工程或法学专业的本科学位;

　　不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　对现代企业而言，人员管理是至关重要的。课程与时俱进，结合了研究导向、实践和理论知识的教育，有助于学生在该领域从事各种职业。

　　课程将教授学生重要的管理专业知识和核心HR知识。毕业生的主要就业范围有：职业顾问、平等与多样性官员、人力资源顾问、人力资源分析师、人力资源合规管理员、人力资源员工福利经理、人力资源专员、人力资源经理、人力资源奖励经理、招聘经理、奖励分析师、培训顾问。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Core Competencies for HR Professionals

　　· Human Resource Management in Context

　　· Organisational Behaviour

　　· Reward Management

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Managing Employment Relations

　　· Methods of Research in HRM

　　选修课(选二)：

　　· Employment Law

　　· Global Talent Management

　　· HR Issues in Outsourcing

　　· Leadership and Management Development

　　· Performance Management

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Human Resource Management)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，申请人需表现出对人力资源的兴趣。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　毕业生通常会担任以下职务：平等与多样性官员、澳际人才经理、跨国组织人力资源经理、人力资源奖赏、招聘经理、国际人力资源分析师、管理顾问;

　　毕业生能够在公共和私人机构中从事专业和商业职务，就职范围主要包括：政府部门、国际公司、非政府组织、非营利组织、贸易联盟。

　　项目提供了良好的学术培训，学生也可以选择在博士阶段进行进一步研究的准备。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Core Competencies for HR Professionals

　　· International HRM Policies and Practices

　　· Organisational Behaviour

　　· Reward Management

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Methods of Research in HRM

　　· Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

　　选修课(选二)：

　　· Employment Law

　　· Global Talent Management

　　· HR Issues in Outsourcing

　　· Leadership and Management Development

　　· Performance Management

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in International Human Resource Management)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，申请人需表现出对人力资源的兴趣。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　课程将为学生提供有关气候变化科学及其政策、它们与金融和投资的关系、以及能源部门和碳市场中的程序和问题的理解。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Carbon Markets

　　· Carbon and Environmental Accounting

　　· Climate Change and Environmental Policy

　　· Energy Finance

第二学期(1-5月)

　　必修课：

　　· Carbon and Environmental Consulting Project

　　· Low Carbon and Green Investment

　　· Research Methods in Carbon Finance

　　· Carbon Markets

　　· Carbon and Environmental Accounting

　　· Climate Change and Environmental Policy

　　· Energy Finance

　　选修课(选一)：

　　· Baseline-and-Credit Methods and Applications

　　· Behavioural Finance

　　· Corporate Governance

　　· Global Financial Markets and Emerging Economies

　　· Investment Management

　　· Organising for Social Change: Strategy, Governance and Innovation

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Carbon Finance)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，通常需要商业、经济学、工程学、社会、自然科学的本科学位;

　　不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

　　课程旨在培养学生的创业和创新技能，使学生能够在现有公司中从事管理创新的职业，同时创办新企业。

　　课程为学生提供了发展技能的机会，这些技能可应用于各种组织、新创办的企业和现有的企业、以及各种广泛的领域。毕业后，学生的职业主要包括：现有组织中的创新经理、政策和业务发展角色、创业者、在家族企业中担当更重要的角色。

第一学期(9-12月)

　　必修课：

　　· Entrepreneurial Finance

　　· Entrepreneurship and New Venture Creation in Context

　　· Introduction to Accounting for Entrepreneurs

　　· Managing Innovation in Context

　　· Methods of Business Research

　　· The Entrepreneurship and Innovation Landscape

第二学期(1-5月)

　　选修课A(选一至二门)：

　　· Innovation Management in Practice

　　· Venture Management and Growth in Practice

　　选修课B(选二至三门)：

　　· Design Thinking

　　· Entrepreneurial Leadership in the Social and Sustainable Enterprise

　　· Organising for Social Change: Strategy, Governance and Innovation

　　· Technology Entrepreneurship and Commercialisation

夏天(6-8月)

　　· Dissertation (MSc in Entrepreneurship and Innovation)

申请条件：

　　要求2:1学士学位，无相关背景要求;

　　不强制要求工作经验，但工作经验会是优势。

　　雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0。

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