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对于很多准备前往美国留学的同学来说，很多同学会关心这样一个问题：美国本科毕业生找工作有哪些条件？今天小编就带大家了解一下。

　　一、在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。

1、CPT本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资；OPT则是毕业后的带薪实习。

2、CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT，而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

　　二、毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。那么如何在中众多申请者中脱颖而出呢？

　　1.及早下手，积累实习生经验

　　要这么早动手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。

　　2.突出技能

　　确保简历表上，填写个人的强项，并引起僱主的注意。例如，哲学毕业的学生，往往有理智的思维和综合大量信息的能力，也有扎实的研究能力。

　　3.面试细节不能忽视

　　在找工作过程中要表现出足够的职业精神，这一点其实每个求职者都会很注意，但却常常输在细节上，而细节有时候也能挽救一份工作。

　　4.专注于实习

许多情况下，真正的实习工作经验和推荐信，可以为毕业生带来更多的工作机会。即做是在知名度较小的公司，也学到很多宝贵的经验。

　　5.社交网络的重要

　　对于许多文科院校的毕业生来说，找工作的秘密武器是强大而成功的校友网络。大多数学校都有遍及全国各地的校友会，毕业之后，应该立刻加入当地的校友会，尝试联络事业有成的学长。这些成功人士也经历过同一样的过程，拥有一样的学位和技能，明白其学位对于潜在僱主的价值。

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