2020-04-20 487阅读
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去澳洲留学,人力资源管理专业是非常受学生关注的,人力资源管理专业的就业出路也绝不仅仅是做HR那么局限,就业的方向和工作内容都是非常多的,人力资源管理对于当代社会企业发展的重要性不言而喻。
悉尼大学人力资源管理专业课程必修课:
Foundational unit of study
WORK5003Management and Organisations 组织与管理学
选修课:
Elective units of study
WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学
WORK6002Strategic Management 战略管理
WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略
WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略
WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展
WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助
WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉
WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理
WORK6120Research Essay 6 研究型论文
WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力
悉尼大学人力资源管理专业入学要求1.学术要求:
本科任何专业
C9-65%,985/211-75%, 双非-87%(均分不够可GMAT630辅助)C9:北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。
2.语言要求:
雅思7 单项6
托福96,W19,其他17
PTE 68 单项54+
悉尼大学人力资源管理专业学费: 46500.00澳币/年悉尼大学人力资源管理专业课程学制: 2年悉尼大学人力资源管理专业就业前景可从事的工作:
职业发展通道:
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
薪资待遇(澳洲):全职周薪:1250澳币;行业周薪:1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)
薪资待遇(中国):4000-2万元/月
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