澳洲留学专业定位：去莫道克大学读人力资源管理专业好不好？申请难吗？学费高不高？-澳洲留学申请

2020-04-20 作者：井浪花-cj 426阅读

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　　去澳洲留学，人力资源管理专业是非常受学生关注的，人力资源管理专业的就业出路也绝不仅仅是做HR那么局限，就业的方向和工作内容都是非常多的，人力资源管理对于当代社会企业发展的重要性不言而喻。莫道克大学作为澳洲名校之一，其人力资源管理专业受到了很多学生的关注。那么去读莫道克大学人力资源管理专业好不好?接下来就跟随小编来看看吧!

莫道克大学人力资源管理专业介绍

　　莫道克大学的人力资源管理硕士将有利于学生在组织的战略目标下，有序管理人力资源。学生将获得人力资源规划、配置、培训与发展、绩效管理、薪资调整等技能，除此之外还能获得职场健康与安全、办公区域酒精与毒品的影响等相关知识。

莫道克大学人力资源管理专业课程

　　必修课程(24个学分)：

　　MBS555 - Human Resource Management Perspectives - 3 points 人力资源管理视角

　　MBS688 - Acquisition of Human Resources - 3 points 人力资源获取

　　MBL501 - Human Resource Management Law - 3 points 人力资源管理法

　　MBS535 - Managing, evaluating and Developing Human Resources - 3 points 人力资源管理、评估和发展

　　MBS538 - Organisational Behaviour and Management - 3 points 组织行为学和管理

　　MBS668 - Managing Remuneration, Benefits and Motivation - 3 points 管理薪酬、福利和动力

　　MBS520 - Research Preparation for Business - 3 points 商业研究准备

　　MBS603 - Data, Metrics, Reporting and Analytics - 3 points 数据、度量、报告和分析

　　选修课程(24个学分)：

　　MBS644 - Management and Governance Research Practicum - 9 points 管理和治理研究实习

　　MBS685 - Project Management - 3 points 项目管理

　　EDN546 - Dynamics of Cultural Diversity in the Workplace and the Community - 3 points 工作场所与社区的动态文化多样性

　　MBS624 - Employment Relations and Asia Pacific Contexts - 3 points 雇佣关系与亚太环境

　　MBS687 - Effective Leadership - 3 points 有效领导力 (今年不开设)

　　MBS530 - Business, Society and the Environment - 3 points 商业、社会和环境(今年不开设)

　　MBS647 - Strategic Decision-Making - 3 points 战略决策(今年不开设)

　　MBL518 - Dispute Management - 3 points 争议管理(今年不开设)

　　MBS651 - Leading and Managing Nonprofit Organisations - 3 points 领导和管理非营利组织

　　MBS663 - Leading the Engaged Enterprise - 6 points 领导从事企业

　　MBS664 - Strategies for Growth and Excellence - 6 points 发展与走向卓越的战略

　　MBS654 - Business Professional Placement - 6 points 商业专业实习

莫道克大学人力资源管理专业入学要求

　　1.学术要求：

　　背景专业要求：完成本科或更高学位

　　工作经验要求：拥有2年相关工作经验

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6，单项：6

　　托福：总分80，单项：20

莫道克大学人力资源管理专业学费： 31260.00澳币/年莫道克大学人力资源管理专业课程学制： 2年

莫道克大学人力资源管理专业就业前景

　　可从事的工作：

　　澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

　　职业发展通道：

　　人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

　　薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

　　薪资待遇(中国)：4000-2万元/月

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