酒店管理≠培养服务员

在大众的固有印象中酒店管理就是培养服务员的专业，源于对酒店行业的认识缺乏。国际星级酒店的职能部分大致分为前台运作和后台管理两大类，而酒店管理专业毕业的学生在就业时主要集中于后台行政管理，负责酒店事务或是对外运营工作。

酒店管理≠青春饭

在服务行业，没有年龄限定。资历与经验像陈年老酒一样，越久越浓，人际沟通经验越丰富，处理把控能力也越强，逐步升级为稀缺型高阶人才。

酒店管理=软实力、高要求

随着经济发展人们需求层次的提高，“泛酒店管理”行业在人才方面也提出了更高的要求，比如拥有良好的服务意识和前瞻性、专业独到的管理理念，更甚要求熟练掌握外语、了解各国文化差异和国际规则等。

泛酒店管理：广阔的就业机遇

酒店管理专业之所以仍处在尴尬的地位，究其根本原因还是在大众认知中就业方向具有局限性，其实不然。

随著体验型经济的兴起，酒店管理的毕业生将获得更多的就业机会。因此，具备国际视野，专业知识背景，海外工作经验，熟悉各国文化差异及流利外语能力的酒店管理人才，将成为世界各国的酒店旅游业争相抢夺的资源。

预计到2026年，全球九分之一的工作机会都将来自泛酒店管理行业。

理诺士：定义酒店管理教育

无论是应对“泛酒店管理”对专业人才提出的更高要求，还是迎合“泛酒店管理”更广阔的机遇，理诺士紧跟行业脚步，为学子提供最佳的学习、就业环境。

在课程设置上，除了学习酒店业各个部门的运作外，还需要学习像旅游、SPA、会展管理，甚至像市场营销、人力资源管理，国际商务等，同时也会有一些涉及到奢侈品管理、酒店设计等课程。

在就业支持上，在理诺士的国际招聘会上，邀请众多国际行业的管理者来到理诺士招聘优秀学生，除此之外，还有理诺士庞大的校友网络为毕业生提供各种就业机会。

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