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　　去英国留学，人力资源管理专业是非常受学生关注的，人力资源管理专业的就业出路也绝不仅仅是做HR那么局限，就业的方向和工作内容都是非常多的，人力资源管理对于当代社会企业发展的重要性不言而喻。

利兹大学人力资源管理专业课程

　　1.选修课:

　　职业心理学30学分

　　培训和发展30学分

　　就业法30学分

　　就业关系30学分

　　关于人力资源管理和就业关系的澳际视角30学分

　　国际就业政策和劳动力流动30学分

　　人员分析：战略与实践30学分

　　比较视角下的工作中的性别与平等30学分

　　多元化管理30学分

　　2.必修课:

　　人力资源管理研究方法与实践15学分

　　人力资源管理30学分

　　人力资源管理论文45学分

利兹大学人力资源管理专业入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　985/211 - 75%，双非 - 80%-85%

　　背景专业要求：

　　要求学生有社会学科或其他相关学科背景的二等甲荣誉学士学位。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0

利兹大学人力资源管理专业学费： 21500.00英镑/年

利兹大学人力资源管理专业课程学制： 1年利兹大学人力资源管理专业就业前景

　　可从事的工作：

　　利兹大学人力资源管理专业硕士课程为学生提供在澳际人力资源管理担任高级职业所需的学术知识和专业技能。你将开发强大的分析能力和解决问题的能力，成为一个反映人力资源专业的人才。课程还提供了机会，如果你想进行进一步的研究进展。现在的应届毕业生为一系列的组织工作，包括蓝筹股跨国公司如佳能、霍尼韦尔、劳斯莱斯和BAE系统公司。

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