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　　去英国留学，人力资源管理专业是非常受学生关注的，人力资源管理专业的就业出路也绝不仅仅是做HR那么局限，就业的方向和工作内容都是非常多的，人力资源管理对于当代社会企业发展的重要性不言而喻。

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业课程

　　1.选修课:

　　Strategic Human Resources Management战略人力资源管理

　　Comparative Employment Relations 雇佣相对关系

　　Global & EuropeanGovernance of Employment Relations 澳际 & EuropeanGovernance 的雇佣关系

　　Employment Relations in Britain英国的雇佣关系

　　Equality & Diversity同一性与多样性

　　2.必修课:

　　Work and Human Resources in Global Context工作和在澳际范围内的人力资源

　　Leading and Managing People领导与管理员工

　　Introduction to Human Resource Management 人力资源管理导论

　　Managing Human Resources 人力资源管理

　　Organisational Behaviour Researching组织行为学研究

　　Human Resources Management and Employment Relations人力资源管理与雇佣关系

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求具有等同于英国荣誉学士学位等的相关文凭和学位。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.5;写作：6.5

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业学费： 26500.00英镑/年

华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业课程学制： 1年华威大学人力资源管理硕士和雇佣关系专业就业前景

　　可从事的工作：

　　毕业职业选择将包括人力资源管理、 公共管理、 工会或联盟 、顾问或研究等。

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