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　　人力资源管理在企业中非常的常见，这几乎是每一个企业都必备的岗位，主要是对企业的人事招聘、培训和人事调动等方面的管理，该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，那么接下来小编就带着大家一起来了解下2020年英国人力资源管理专业申请条件的相关问题介绍。

　　国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

　　211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。

　　国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

　　雅思6.5分或者7.0以上

　　完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

　　专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

　　无本科专业背景限制;

　　平均分82以上;

　　雅思总分7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

　　但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。

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