MBA/EMBA入学动机

值得一提的是，本次排名显示，扩大职业视野、提高工作效率、以及树立信心是入读MBA/EMBA的三大主要动机。相比之下，更高的薪酬则排名第四。

值得注意的是，尽管只有36%的毕业生表示更高的薪酬是就读MBA/EMBA“一个非常重要的动机”。

但是，调查结果显示2019年至2019年期间完成MBA的高管平均薪资增长了28％从获得MBA学位前的12.2万澳币涨至获得MBA学位后的15.65万澳币。

其中，从悉尼大学获得MBA学位的人，薪水可能比获得学位之前高出55％。

对于EMBA毕业生而言，薪资影响更为明显，平均薪酬暴涨44％，从获得学位前的15.35万澳币涨至获得学位后的22.15万澳币。

猎头公司Heidrick＆Struggles悉尼办公室的执行合伙人盖伊·法罗（GuyFarrow）表示，加薪是MBA的连带效应，而不是主要因素。

他说：“专业进修有助于职业发展，这是公认的事实。这样做可以提高您的薪酬。但这不是大多数人的目标，而是附属品。MBA更多的是关于个人的成长，引导您的生活和职业朝着不同的方向发展。”

满意度降低

本次调研发现，MBA毕业生对学习提供“数字技能”方面的满意度降低。仅有17%的毕业生表示对自己所学的数字技能“非常满意”。

高管招聘公司OdgersBerndtson的执行董事蒂姆（TimSleep）指出，消费者体验的数字化表明这些技能至关重要，但是实际却又十分缺乏。

他说：“相比20岁出头的年轻人，就读于MBA和EMBA的”人群大都年满30岁和40岁。他们属于自律的一群人，但是对于数字技能方面的学习程度可能并不够。”

“事实上，商学院意识到这是一个差距。他们知道数字化是一个竞争日益激烈的环境，因此很多商学院都在改写和更新这方面的课程。”

谈到性价比，课程费用和满意度之间几乎并不存在关联。

麦考瑞大学（MacquarieUniversity）收费最贵，达到8万澳币，但是满意度却排在第7位，相比之下，悉尼大学的满意程度最高，收费却为6.3万澳币。

澳大利亚商学院排名自2019年开始发布，每两年一次，考核指标包括商学院数据和校友调查。

其中，商学院数据包括商学院资质、教学人员的资质、研究成果和有商业经验的员工数量。校友调查则包括校友满意度、毕业生薪酬涨幅和升迁情况、以及课程性价比。商学院数据与校友调查占比为55%和45%。

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