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　　在留学专业的选择中，MBA以其毕业后的高就业率以及丰厚的薪资，在近几年来颇受广大学生和家长的关注。但是，在当今职场中，想要找到一份能让自己满意的工作，仅凭一份毕业证书还是不够的。公司越来越注重求职者在网络上的状态，其中;领英;尤为关键。 随着社交媒体在工作场所中扮演越来越重要的角色，您现在必须确保自己在网络存在中证明自己是未来的商业领袖。那么，现在我们就为大家介绍一下MBA毕业生如何通过;领英;找到自己适合的工作吧。

　　据Black Marketing的创始人兼首席执行官克里斯·里德称，LinkedIn是打造网络应聘形象的核心，他说，许多MBA毕业生可能会在领英上使让自己失望。

　　;人们会谷歌你并找到你的个人资料。如果它不完整，没有多少MBA可以在个人进步方面帮助你，;里德告诉CNBC Make It。

　　;这些学校让我涉足他们的学生就业领域，因为学生们正在毕业，但他们仍然不知道如何使用LinkedIn，;里德说。

　　他说以下是3个使用领英的小捷径。

　　1.更新您的个人资料

　　听起来很简单，但首先要确保你的LinkedIn页面完整 - 有专业的照片和背景图片，以及最新的教育和经验，里德说。 请务必明确说明您是最近的MBA毕业生，正在寻找您所选领域的工作。

　　完成摘要，该摘要应使用尽可能多的可用字符，并包括有关您的MBA的信息以及为什么您现在比以前更有价值。 它还应包括您的教育和工作经验，包括辅助项目或非营利性工作。

　　里德说，如果你的个人资料中有其他部分重复，这并不重要。 它将有助于向Google证明您的个人资料是真实的，并使其在搜索中排名更高。

　　2.发布个人状态

　　接下来，激活账户并开始定期分享内容，以获得人们的搜索。 Reed说，这可以是从原始帖子到文章，照片和视频的任何内容，只要它们具有;商业背景;。

　　根据1-9-90规则，人们认为每100个社交媒体用户中，只有1％是原创内容创作者，而9％是倡导者 - 那些喜欢，评论和分享的人。 剩下的90％只是观察员。 那些希望更有效地瞄准社交媒体受众的人通常会使用这种模式。

　　里德说，要成为未来的领导者，你需要确保自己处于最高的百分之一。

　　;你有一个选择：你想成为百分之一的领导者; 百分之九的追随者; 或是百分之九十九的什么都不做的偷窥者？;

　　了解4-1-1法则

　　为了达到适当的平衡，里德提出了一种社交媒体策略，称为4-1-1规则，由;Brandscaping;一书的作者Andrew Davis创造。 它表示，对于您分享的每一个自助内容，您还应该发布一个教育作品和其他四个您的人际网络将会感兴趣的作品。

　　对于MBA毕业生来说，这意味着一个;硬卖;职位，这与你和你的MBA直接相关; 一个;软销售;职位，更具教育性，展示你的领导能力; 以及您的人际网络可能会发现有用的四个一般部分。

　　;这四个一般部分是关键，因为它会让人们开始了解你，让人们变得黏人，让人们跟随你，让人们与你产生联系，;里德说。

　　他说：;他们也更有可能看到MBA的内容，并且是因为这四个其他主体而不仅仅是因为你刚刚发布了关于你的MBA的话而变得更加投入。;

　　Reed说，这些帖子不需要采取任何特定的命令，建议新用户应该每天发布两次 - 在往返办公室的路上，这是大多数人可能检查他们的信息的时间。

　　3.与校友联系

　　最后一步是建立人际网络和创造就业机会。 里德说，在这里，你应该是无情的。

　　他建议与MBA的所有校友以及任何实习或工作同事联系。它还应该包括一个个人注释，引用您的共享经验并建议您见面喝咖啡。

　　;它的作用是，它建立了你的人际网络，使你的领英更加个性化，它建立了一个即时的个人连接，;里德说。 ;如果你联系到有特定目标的人，你就不会浪费任何人的时间。;

　　;它与谷歌合作，它与苹果公司合作，它与新加坡国立大学合作，它可以在任何有大社区的地方合作，让人们感到彼此负责，并感受到一种友情，;他说。

　　里德在Black Marketing之前的三个职位都来自网络，他说网络通常是让你的名字被猎头找到以及找到新工作机会的关键。

　　;很多工作都没有做广告 - 这就是网络的用武之地，;他继续道。 ;如果你有MBA学位，很多是关于你和你的个性，你的经历，你可以为某些人提供什么。;

　　;这就是网络的关键所在。如果你很聪明而且散发着个人魅力光辉，人们就会为你找到适合你的地方。;

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