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　　在英国，人力资源专业大致可分为两个方向：人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International HumanResource Management)。相较而言，英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致，相对更为专业，更深入，更注重实践和发展。

　　一、伦敦政治经济大学 (LSE)

　　伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向，分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。如下所示：

　　MSc Human Resources and Organisations (Human ResourceManagement)；

　　MSc Human Resources and Organisations (InternationalEmployment Relations)；

　　MSc Human Resources and Organisations (OrganisationalBehaviour )；

　　其录取要求为UK 2：1学位，对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。其中，在中国排名前35的大学均分需达到85%，若来自其它院校背景，本科均分需不低于90%。

　　雅思总分7.0，写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5。

　　gre或者gmat不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

　　二、兰卡斯特大学

　　兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。如下所示：

　　Human Resource Management MSc；

　　Human Resources and Consulting MA；

　　其录取要求均为UK 2：1学位。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科)，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。

　　雅思总分7.0，单项不低于6.0。

　　GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

　　三、伯明翰大学

　　伯明翰大学 University of Birmingham的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。如下所示：

　　Human Resource Management MSc；

　　Development Management (Human Resources andDevelopment Management) MSc；

　　其录取要求有所不同。其中，人力资源管理专业由伯明翰商学院(Birmingham Business School)开设，只接受来自中国前150名院校的学生，如果学生来自国内前100名院校，则均分要求80%；如果来自第101-150名的院校，则均分要求85%。

　　人力资源与发展管理学院由政府与社会学院(School of Government and Society)开设，可接受来自中国绝大多数院校的学生，如果学生来自国内前200名院校，则均分要求80%；如果来自第201-500名的院校，则均分要求85%；而如果来自第201-500名的院校，均分85%以上的学生也有可能被考虑。

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