澳际教育介绍：加拿大很多留学生都会选择打工，不仅仅是减轻金钱压力，更是为了积累经验；而且加拿大技术移民往往也面临着在新国家的就业问题。下面，为大家整理在加拿大留学打工及就业的一些重要常识，供各位参考。

　　根据加拿大的留学政策，学期内每周可工作不超过20个小时，前提是国际生必须在加拿大持续保有学籍，否则可能面临驱逐出境，除非持有工作许可或其他加拿大的有效居留证件。学生可于下课后工作赚外快，或在假期全职工作，留学生必须是在指定专上学校修读为期不少于半年的学位、文凭或证书课程。不过，国际生工作前，首先需申请工卡(SIN)。

　　1、工作时间及超时工作

　　加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

　　2、休息时间

　　雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　3、工资发放

　　加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金、就业保险金，此外还可能有工会费、医疗保险等。

　　5、就业保险

　　加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的，通常只有自雇人士不能享有这种收入。详情可向加拿大就业中心查询。

　　6、假期及薪金

　　全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　7、辞职通知

　　职员辞职必须给予雇主通知，且通常会给予至少两星期通知。

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