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　　天生的领导者

　　很明显，从一开始这类人就会展露出他们非凡的领导才华。他们将会包揽下思考问题、分配工作、把所有事项写下来发到每个人邮箱里等等事务。

　　神出鬼没的人

　　一般来说，你会在刚进入小组的时候看到他们，在这之后他们就会神奇地消失，在作业完成的时候再次神奇地出现（即使他们完成了自己分内的事）。不要问“他们参加过组会吗？”这种问题，谁也不知道。

　　言而无信的鸽子王

　　这种人在一开始会说他们会帮着做所有的事情，如果你对他们赞赏有加那你就na?ve了，因为这时候他正盘算着怎么把任务都推出去。之后你就会发现，他们总是有各种神秘的聚会，总是恰好不能参加组会，也不能把他们负责的部分按时交上来。这类经常放鸽子的人特别喜欢小组合作，因为这样他们就可以什么也不用干了。

　　害怕公众演讲的人

　　许多人都害怕公众演讲，你的小组里也有可能有这样一个不愿意抛头露面的人。对待这样的人最好首先理解每个个体的差异，然后鼓励他们，分给他们一点点内容，给他们一个演讲的机会。

　　年长的同学

　　大学是个多样化的地方，任何年龄段的人都有可能同时出现在课堂上，这意味着你可能会碰到一个年龄比较大的同学。这种人很可能会被孤立，而且看透了也厌倦了各位的小把戏小诡计。

　　技术大佬

　　总有那么一个擅长ppt或者Photoshop的技术大佬。他们不用做太多工作，但一般他们会包下做ppt的活。

　　调节气氛的人

　　一些陌生人被迫一起工作的时候难免会有些尴尬。如果小组里有一个喜欢开玩笑的人，那很幸运，他们会维持组内的和平，缓解尴尬气氛。这种自信的人有时候演讲也会很不错。

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