「悉尼大学人力资源专业就业前景」悉尼大学HR硕士

2019-08-22 作者:刘旭阳-Ron 621阅读

悉尼大学人力资源专业就业前景

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悉尼大学HR硕士

有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业务实践,多样性和产业关系。

悉尼大学人力资源专业入学要求

1.学术要求

均分要求:985/211学校78%,Other学校85%

背景专业要求:本科任何专业

2.语言要求

雅思:总分7,单项:6

托福:总分96,单项:写作19,其他17

悉尼大学人力资源专业就业前景

可从事的工作:

澳际学生云介绍,从本专业可以获得相关技能和内容,为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯,如工会,雇主团体和基层政府,以及在人力资源管理,科研,政策制定,咨询工作,工业法和私人许多方面和公共部门管理。

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