悉尼大学人力资源专业就业前景

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悉尼大学HR硕士

有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。

悉尼大学人力资源专业入学要求

1.学术要求

均分要求：985/211学校78%,Other学校85%

背景专业要求：本科任何专业

2.语言要求

雅思：总分7，单项：6

托福：总分96，单项：写作19，其他17

悉尼大学人力资源专业就业前景

可从事的工作：

澳际学生云介绍，从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。

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