美国研究生人力资源管理专业申请要求

2019-08-22 作者:井浪花-cj 341阅读

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  人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院,有的属于商学院。但商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。

  二、美国人力资源管理专业研究申请要求

  1、专业及成绩要求:

  在申请要求方面,多数学校都接受 GRE和GMAT,例如康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等;少数学校只接受GMAT,例如普渡大学、得州农工大学等,但学校政策每年可能都会有变化。

  从硬件条件上看,申请者的 GPA最好在3.0以上,TOEFL / IELTS 成绩、 GRE / GMAT 成绩需要根据每年学校的申请特点与招生政策来作为参考。

  对于 申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。

  而且,人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。

  原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻,康奈尔则要求美国留学申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。

  由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。

  2、工作经验:

  如果有是强力推荐的但是不是必须。这里需要补充一点,申请 HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。

  3、软件补充:

  1)实习:人力资源管理专业非常注重实践经历,因为在学校看来,有过实践经历的人,哪怕只是一个实习,也会对该行业有一定的了解,明白自己是否适合这个行业,自己还有哪些方向需要提高。

  2)课外活动:课外活动可以体现一个申请者学习能力之外的众多能力,比如沟通能力、领导能力和团队合作精神等。

  3)志愿者活动:美国是一个强调回馈的社会,比如一些企业,还有我们熟悉的 NBA 球队,都会定期参加一些社区活动,将他们的一些收获回馈给社会。所以,每个高校在招生的时候也会考察申请人的回馈社会的经历。

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