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　　1、University of Minnesota – Twin Cities

　　Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations

　　Staffing， training， and development人员配置、培训与开发

　　Compensation and benefits薪酬福利

　　Labor relations and collective bargaining劳资关系和集体谈判

　　2、University of Illinois at Urbana – Champaign

　　Master of Human Resources and International Relations

　　Human Resource Management and Organizational Behavior人力资源管理和组织行为学

　　Union Management and Labor Relations Policy劳资关系

　　Labor Markets and Employment劳力市场与雇佣

　　International Human Resource Management国际人力资源管理

　　3、Michigan State University

　　Master of Human Resources and Labor Relations

　　Labor Markets劳力市场

　　Organizational Behavior in Labor and Industrial Relations组织行为学和劳资关系

　　Human Resource Strategies and Decisions人力资源战略和决策

　　Compensation and Benefits Systems薪酬福利体制

　　Data Sources in Labor and Industrial Relations劳力数据源和劳资关系

　　Collective Bargaining集体谈判

　　Law of Labor Management Relations劳资关系法

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