在众多去加拿大留学的学生和家长中，有一部分人是准备移民加拿大或者在加拿大就业定居，那么对于加拿大留学毕业生来说如何才能求得好的职业发展呢?下面就看看一位前人的毕业征途。

　　距离去年10月份毕业，整整1年了。这一年里，经历了许多，得到了许多。当然，付出的更多。

　　我在去年10月，毕业于Ryerson的Master of Computer Network, 经历了煎熬的3个月找工作投简历的日子，现在想想那时候还是挺有意思的。每天就是在网上搜工作，等电话，去面试等等。

　　迄今，我还记得第一个面试，那时候，不懂事的我回答了一个很可笑的问题。RBC的一份网络初级职位，经理问我愿意在这个职位上干2年吗?我回答：我最多干半年想升职。(其实我是想表达自己的积极向上，现在想想，真想抽自己。哈哈)。

　　在去年的12月底，我拿到了我人生的第一份工作。Network Admin在一家中型的制造商里。我想我这辈子都要感谢这位经理，他把我带进了人生职场的第一步，只是个好的开始。我觉得我很幸运。

　　进了公司以后，我每天努力工作，努力学习各方面的东西。发现工作上真的比学习时候接触的东西多太多了，很多东西都要重新学。记得那段时间，工作中有个senior白人，比较烦人。总是怕我做的太多，总跟我说，不让我做这个，不让我做那个。其实我也很讨厌他，不过呢，人家有那么多的经验。我想学来。所以我就天天拍这个人的马屁，夸他厉害，说公司要没塌了就不行了，给那哥们高兴的天天，孜孜不倦的交我任何东西。那3个月的时间里，真的叫我学到不少的东西和概念。

　　在那里工作了2个多月后，我开始蠢蠢欲动，奔向我的人生下一个转折点。就是跳槽。果然，在这里的磨练为我积累了不少资本。短短不到2周的时间，我就被一家很大很牛逼的公司给挖走了，也就是我现在的东家啦。(当时要离开旧东家的时候还有点舍不得，现在看来，我做的是明智的)

　　哇塞，来了这里，我这辈子第一次切身体会到什么叫大公司。到现在半年了。。。。成天到晚就是开会。。。。对于我这个英文都不太好得人。(苦啊)

　　来了以后我发现，公司虽大，但是IT却没有能人。。。一个全白人管理的IT部门。。。可想而知有多烂。。。除了花钱，不会别的。

　　进来了以后，我依旧非常的努力。在进公司的第三个月，我接到了我的第一个网络项目(一个50万的无线网络计划)。同时，我被提升到了Canada eastern 的IT Team Leader，也给我分配个5个人管理。(当时真的难以想象，我都在问自己，他们就不怕我一个新毕业生把项目搞砸了吗?)经过了4个月的努力，这个项目完满的完成。那时候真的觉得自己的价值有所体现了。在今年的8月前，和上个月，公司对我更加的信任，一个100万的防火墙(170个防火墙)项目，和一个80万的网络重建项目都交给我了。(弄的我直去拜佛，生怕给搞砸了)

　　公司对我也很不错，在这短短的半年里，加拿大东部基本上叫我走遍了。明天又让我去了加勒比海开会。

　　现在的我觉得，工资并不重要了。我觉得最爽的就是使唤这些白人。很有满足感。

　　在此，希望自己明年可以更上一层楼。

　　也希望在努力奋斗的同胞们，工资不是最重要的，干的开心，干的有价值才好。做好自己，钱自然会来。

澳际提示：

1.加拿大留学就业指南：8大专业就业现红灯

2.加拿大大学毕业生寻找理想工作的3要素

3.加拿大职业小档案：会计师职业概述

        想要获得更多咨询服务点击进入>>>>澳际免费咨询顾问

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022