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　　据悉，今年早些时候，奥克兰医院的产科病房中的全职助产士出现了25%的缺位，截至目前，依然还有12.5%的空缺尚未填补。

　　一位不愿具名的妈妈透露当年分娩时，因为助产士数量不足，她不得不在催产的阵痛中煎熬了几个小时，并时刻担心腹中孩子会因等待时间过长而出现危险。

　　在与医院管理层谈过之后，她发现自己并不是唯一遇到这样问题的人，医院里到处都是和她一样绝望无助的女人。

　　这位匿名的妈妈表示，尽管她的助产士非常优秀，但是体力和精力已经明显透支，并且还承受着来自医院管理层的压力。

　　据澳际老师了解，产科病房中不但助产士数量严重不足，管理层还施行了一套新的制度，让她们的工作更加困难，因此出现了大批的离职潮。”

　　她说：“这种情况让我很愤怒，我们成为助产士的目的是为了好好照顾待产的妈妈，努力帮助她们放松而顺利完成分娩，可如今我却只能看着她们在紧张的情绪中苦苦挣扎。”

　　对于这两位女士的说法，奥克兰市医院称，他们不会就个例情况发表回应。

　　不过该医院妇女健康部门的负责人Sue Fleming博士就表示，在过去的五个月中她们已经展开了大规模的招聘活动，应配备104名助产士的妇产科，空缺数量已从26名下降到13名。

　　Fleming博士认为，奥克兰卫生部门一向以保证患者的安全为最高宗旨，并称他们一直非常重视员工的福祉。虽然医院妇产科非常繁忙，但是助产士们都提供了高标准的服务。

　　与医院的乐观态度不同，护士协会对目前这种助产士严重缺失的情况表示了担忧，协会认为人手短缺会让现有的护理人员和助产士面临更大的压力，考虑到她们长期处于高度紧张的工作环境下，的确很容易心力交瘁的情况。

　　对此，助产士学校的助产顾问Alison Eddy给出了较为客观的看法。

　　她指出，相比其他地区来说，奥克兰的助产士短缺情况的确较为严重，尤其在三级医院中尤为明显。这其中既有助产士自身离职的原因，也和人力资源部门没有提前做好招聘准备有关。

　　Eddy认为，如果医院能够创造良好的工作环境，选择合适的管理和领导方式，“情况会在短期内有所改善的”。

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