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　　正在快速转型的新西兰社会，需要适当的人员来实现这一目标。不仅要与行业建立联系，更需要能够跨学科工作的人员。所以，招聘过程的重要组成部分-面试，显得更为重要：需要准备有关目标岗位的具体问题，深入了解工作方式以及工作环境期望。

　　在面试结束时，给予面试官最真实全面的感觉是最好的，将会帮助你找到合适的岗位，接触的项目。以下是澳际老师为大家分享的面试技巧。

　　·在简历上体现自己的优点，专长和任何工作经验。

　　·思考你为什么申请这个特定的职位，你会为公司增加什么价值。

　　·回顾你所知道的工作流程，例如公司目前的发展情况，未来发展方向等，这需要应聘者进行提前研究了解。

　　·想至少一个例子来说明你对这个岗位的理解。

　　·尽可能使用以前工作的例子，如果相关，也可以考虑包括志愿工作，学校工作，爱好。

　　·面试官通常准备三到五个有意义的问题。答案表明你的了解程度，对工作的兴趣和激情，并帮助了解公司。所以认真聆听。

　　·放松身心，成为自己。说起来容易，做到这一点需要的努力。

　　·在开始说话之前，可以提前思考你的答案。如果不明白考官提出的问题，可以用不同的方式解释。记住，面试是一个机会，让别人认识你的机会。

　　·记住携带你的敲门砖，一个好的大学文凭将是你最好的帮手。

　　·另外，走出面试时，可以及时反思自己的表现，无论结果好坏，都会为之后的选择打下基础。

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