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一、教授推荐

当你没有任何实习经验，简历上并不很出众的时候，教授推荐是最好的渠道，但重要的是，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。让教授很好地记住你，这三点是必备的：

1. 学习成绩优秀：课堂上积极参与互动，课上多提问及回答问题。

2. 对教授的研究感兴趣：多与教授进行学术讨论，对教授的课题研究感兴趣，并多加了解。可以询问学术上的事情，也可以向教授讨教学习方法与成功之路，因为每位教授都喜欢勤学好问的学生。

3. 学术沟通：要做到这点，就必须好好预习课题、认真完成作业，课上与课后多和教授互动。教授们都会有Office Hour(每周1小时的交流时间)，这是个很好的交流机会。多参加Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让教授真正了解你，以后推荐时会更加有说服力。当你和教授进行深度交流后，可以询问与实习相关的问题。

二、职业中心

1一般院校中都会设有职业中心，分为学校和学院两种，职业中心会发布实习和工作的新闻，同学们可以订阅定期的职业发布信息。另外，每个学校的职业介绍中心都会免费帮学生修改简历等求职信息。

2职业中心除了帮助学生修改文书外，还会不定期举办一些面试技巧学习会，以及职业规划的相关讲座，建议同学们去参加。有时主讲人可能就是某些企业的人力资源主管，给这些人留下好的印象，也会对将来求职或实习有所帮助。

3最后公司在学校发布的职业信息，大多会留下招聘人员的联系方式，所以，即使职业信息发布已经过期，但你又非常希望得到这个公司的求职机会，不妨把简历发过去，也许会有意想不到的结果。

4除了大学的职业中心以外，有些学校还会在各个学院设有自己的职业中心，学院的职业中心发布的职业信息，一般都与本学院的专业相关。但是这种发布的信息，一般是需要单独订阅的。

三、公司网站及行业网站

当然对于国内的小伙伴来说，大学内的求职支持可能没有这么丰富，没关系，可以从大公司实习项目中也可以获取到一些机会，有些是在暑假，有些则是滚动招聘的。同学们可以进入自己喜欢的公司网站中进行查询，方便快捷。但是如果此公司也通过学校的职业中心进行招聘，那么还是建议，最好使用学校的系统来申请，这样简历就不容易被过滤掉。

四、校园招聘

国内外的院校都会举办招聘会，比如英国大学举办招聘会的时间通常是在夏季或秋季。

和国内不同的是，有些学校只负责提供场地和基本条件，也会向参加招聘的公司和企业收取一定的费用，这样的招聘会主要是供学生了解更多信息。宣讲会或校园招聘，是一个发展关系与获得实习资格的好机会。千万不要忘记离开之前留下自己的简历和名片，还要记得记录好谈话细节，会后可以向招聘官发邮件表示感谢。

五、网络平台推荐

Monster：澳际性大型人才招聘网站，该网站有很多社区小组，可以细节化到不同的行业，有针对性地提供招聘信息和职业建议，非常实用。

LinkedIn：在该网站上可以与各公司人力资源招聘专员或高管直接对话，也可直接将简历投给他们，可能会比投给公司要有效率得多。

Reed：英国最大的招聘网站之一，类似于中国的智联招聘网。此网站相当于一个工作职位与实习机会的搜索引擎，不仅有雇主直接发布招聘信息，也有招聘中介代替雇主发布招聘信息。

Totaljobs：英国最大的招聘网站之一，每天发布上千个职位空缺，职位信息更新迅速。

Milkround：英国访问率最高的学生求职网站之一，此网站发布各行业的大量即时招聘信息。

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