2019-06-14 224阅读
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一、尽量保证工作周期
如果学生想在这个假期里好好的享受一下,那么最好打消想找份工作的想法,因为这是根本不可能的事情。事实上,商家们只雇佣那些能在假日一直工作6-7周的员工,对于那些只想工作2-3个星期的人,他们一般是不会考虑的。所以,在真正决定要找假日工作之前,一定要保证自己在11月到新年初的这段时间是空闲的。
二、早早开始着手准备
绝大多数的商家都会在9月中旬就开始员工的安置计划,这样做是为了早早把员工安排好,让他们在客流高峰期到来之前各就各位。因此,假如去加拿大留学,想要找工作的话,最好早些着手准备,而且建议留学生最好与负责的经理直接面谈。
三、“丑话”一定要说在前头
在假日里工作很可能会加班加点,或者工作到午夜,甚至会连续工作数周,这些问题也一定都要在下决定以前想好。这就需要在面试的时候,向你的面试官询问清楚。打个比方来说,百货大楼晚上关门的时间,一定会比小商店的时间要晚,特别是在节假日的时候。这就要求你一定要清楚了解它最晚的关门时间,如果太晚,还可以与其进一步的商议。
四、具备十足的敬业精神
如果留学生幸运的得到了一份假日工作,那么就一定要认真的对待它。因为你将从这份工作中获益匪浅,例如,你会从实践中知道,如何使客服业务更加有效率;如何使商场的管理更为科学,以及如何解决顾客的投诉等等,这些都将在以后的职业生涯中,起到很好的帮助和促进作用。
五、充分展现你的沟通能力
沟通能力是零售业赢利和取胜的一个关键性因素之一。这就要求营业员们能够擅长和大众交流,并且能够想尽一切办法,使顾客在购物的时候感到满意和开心。
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