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1.留学生如何向工作单位展示你自己？

这个问题实际是在考察留学生的交流技巧、英语表达能力、逻辑思维能力和理性表达能力。因此留学生应该用剪短的介绍来回答此问题，切记要突出自己的优点。

2.为什么你会离开你之前的职位？

这是一个很关键的问题，一旦回答不好你就有可能失去这个工作，切记永远不要说之前雇主或者同事的坏话，你只需要做出最真实的表达即可。

3.你认为你最重要的成就是什么？

整个问题同样关键，如果回答的好就可以得到这个工作，因此在回答之前一定要先整理一下自己的思绪，然后再描述自己的工作业绩，包括自己在工作中的角色以及个人的贡献，然后让自己的知识与技能让人听起来觉得信服、有用，同时还要根据面试工作的性质，审时度势。

4.为什么你认为你能胜任这个职位？

出国留学生在回答这个问题时要挑选几个自己的强项来说，同时还要表达自己的个人贡献。

5.你有没有完成，你不觉得你可以吗？

一般面试官在问你这个问题时主要是想考察你的工作目标与公立，同时希望你可以选一个好例子来解释你曾经客服过多大的困难，然后取得了怎样的成绩。因此这个问题也很重要，你必须做到要对方相信，即使在困难面前，你也不是一个轻易言败的人。

6.你喜欢或你的当前位置最不喜欢什么？

留学生在被问及这个问题时要知道这是面试者再看你对新职位的适应性如何，如果你对这个工作感兴趣的话，那么一定要小心回答。可以先从不喜欢的开始，然后以自己喜欢的正面事例结束，要负面说的少，正面多强调。

7.你喜欢

/不喜欢你的老板做了什么，或是同事

面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的合作伙伴，因此你应该尽量用积极的评语来评价你的老板和同事。但同时应该不忘突出自己的独特贡献。

8.你为什么想在这里工作？

对于出国留学生来讲这是一个很好的展示自我的机会，因此一定不能错过。对此你一定要说一些积极的话，例如你很喜欢这个富有挑战的工作或者以自己的工作经验和学识，你有信心做好这份工作，然后通过面试你觉得对方公司是一个很有希望的公司，员工士气高、有学识、富有团队精神、待人热情等，因此你很愿意和这样一群人在一起工作，共同提升自我。

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