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　　成熟

　　申请者在申请中的一个关键点在于向招生委员会表示自己有成熟处理问题的方法和经验，并且不会被年长的、资深的专业人员吓到。申请者的推荐信可以说明申请者的成熟程度和专注度，尤其是和同龄人相比。在选择推荐者时，暑期雇主、实习主管和其他能够客观评价你的职业水平及管理能力的人是最佳选择。哥伦比亚大学商学院会接受一位教授的第二封推荐信。因此，如果寻找到一个知名教授，不妨请他为自己在多个方面进行推荐。

　　成熟和年龄无关，并不意味着你已经做了多少事情，而是关于展示你是如何成长，价值观是如何形成以及对世界的看法是什么样的。招生委员会希望看到有智慧及领导能力的申请人，因此在申请材料中尽量表现出自己对于问题的主观看法，而不是借鉴家长或者其他导师的经验。

　　领导力

　　对于年轻的申请者来说，这个要求往往很难满足，但是不要紧张，有很多方式都可以展现一个申请者的领导能力，而不仅仅是在工作当中。也许申请者的某些举措和计划也能够反映出领导力，例如成为教授的助教、在学校领导一个非盈利组织、成立和领导一个学生俱乐部或者举办大型筹款活动等等。

　　为了在众多申请者中脱颖而出，申请者必须证明自己的成就，同时，在个人称述中，不要忽略提及团队合作。领导经验可以来自于课外活动，那么对于团队合作和协作的领导能力都可以表现出申请者的成熟程度及个人能力，而展示非常多的有趣的经验和见解也会对申请成功产生巨大的帮助。

　　自信

　　申请者需要自信的说服招生委员会，自己已经准备好攻读MBA项目，并且有了明确的专业目标，表明自己的背景使得自己明确感受到想要从事什么样的职业，并且相信这是自己下一步的最佳选择。作为年轻的MBA申请者，可以从项目中获得什么，并且可以为这个项目作出什么样的贡献。

　　如果能够证明自己具有成熟的思考和解决问题的能力，拥有高度集中的职业目标，良好的领导能力以及丰富的生活经验，即便缺乏工作经验，对于招生委员会来说就不那么重要了。

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