2017美国留学：商科有哪些可选择的专业

2017-08-22 作者： 704阅读

美国留学申请商科的人数是所有专业中最多的，也就是说，绝大部分中国学生到美国深造都是就读商科相关的专业，下面，（）专家就为刚刚开始准备申请，可能对于美国大学各学科还不是很清晰的同学分享一下美国商科的申请，主要为大家说说美国商科有哪些可供选择的专业，以及这些专业的简介和申请要点。

1，金融工程（这只是一个通称，学校之间的叫法可能有所不同，包括金融数学，数学金融，计算金融或者数理金融（Financial Engineering ，Financial Mathematics，Mathematical Finance，Computational Finance）

这是一个具有交叉学科性质的商科类硕士，主要以数学工具来建立金融市场模型和解决金融问题。除了金融的专业知识外，往往还包括了数学、统计、物理以及计算机语言等，因此往往由多个院系联合授课，根据专业侧重点的不同，可能设在商学院下，也可能设在工学院或数学系下。将金融工程设立在工学院内的学校有Princeton U，Columbia U，Cornell，U of Michigan－Ann Arbor等，设在数学系下面的有Stanford U，U of Chicago，New York U，U of Southern California，Georgia Institute of Technology等。商科Communication相关专业，包括Marketing Communication，Integrated Marketing Communication，Communication Management等，虽然是商科市场或者管理相关的专业，但往往设在传媒学院。课程包括Marketing，Organization Behavior，Consumer Behavior等。这类专业往往各个学校的传媒学院中都有，比如USC，Purdue，IIT等。

2，金融（MS in Finance，Financial Analyst，以及前面说的Financial Engineering）

同其他文科，工科，理科相比，金融专业的资金回报率要远远高于其他的专业，不管对国际学生还是美国商学院学生来说，金融都是一个热门专业，因此拿奖的机率很小。金融一般都是一年制课程，课程的实用性较强。

金融工程强调数学和计算机背景，就业方向主要为期货、股指相关高薪但就业机会不多的行业。金融硕士专业申请相对难度小，但是理论性强、就国际学生而言，就业形势不是很理想。

此外，金融专业在很多美国商学院中只设有PhD学位或者归类于MBA，对于只想申请Master的人来说，选择

其实并不是很多。设立金融工程的商学院有UC-Berkeley，Claremont graduate university等，数理金融有Carnegie Mellon，UW-Madison，Rutgers等，金融分析有Lehigh等，设立金融硕士的比较多，比较好的有Washington University in St. Louis， UIUC，Boston College，Rochester，Bentley等。

3，会计（包括Master of Professional Accounting，Master of Professional Accountants或Master of Professional Accountancy）

会计专业根据学生的侧重点不同，分财务会计、审计、财务管理及国际会计等方向。学生主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识，接受会计方法与技巧的基本训练。会计在美国属于最容易找工作的专业，而且毕业生的起薪也相当的高。（）专家介绍，申请会计专业并不一定要本科会计系毕业，只要读过一些商科相关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来，按不同的进度和课程教学，比如UIUC，UNC等。会计在美国属于就业前景非常好的专业，特别是在一些大城市。会计专业比较好的学校有UIUC，UT-Austin，U of Michigan-Ann Arbor，U of Chicago，UCLA，UNC等，另外由于地理位置和就业的关系，Bentley，Suffolk，BC等学校也是不错的选择。除去金融和会计，其他专业相对来说设立的学校不是很多，选择的局限性比较大。

4，人力资源管理（Human resources management）

HR在美国的称法大致分为两种：一是Industrial Relations；二是Human Resource Management；那些OB（Organizational Behavior）/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations， collective bargaining， compensation， employment management， data-based decision making之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于organizational behavior， strategic organizational studies， organizational change， quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起，比如Michigan State UN，Pennsylvania State UNI提供的是Master of Labor Relation and Human Resources。人力资源专业在美国较好的学校有Cornell， UMN，UIUC，MSU，Rutgers，CSU等。